Le Social

Bonjour,

Quand je suis entré en formation en 2006, les formateurs nous tenaient tous un discours angélique "vous n'aurez aucun mal à trouver du travail, il y a peu de chômage chez les éducs".

Une fois diplômé, j'ai enchaîné les CDD à droite à gauche, variant de quelques heures à quelques mois. En trois ans,j'ai travaillé au sein de 5 institutions avec toujours la place difficile du remplaçant, celui qui est de passage, celui dont les observations bénéficient de très peu d'écoute tant au niveau des collègues que de la hiérarchie, celui qui selon les structures n'est même pas convié aux réunions,etc.

Au delà de cette situation professionnelle très précaire, j'ai constaté également des conditions de travail souvent médiocres voire déplorables: taux d'encadrement très faible, budget activités ridicule, objectifs éducatifs mal définis, cadres peu solidaires et à l'écoute,etc. Le pire est que la grande majorité des personnes de ma promotion avec lesquelles je suis resté en contact relatent les mêmes choses.

Je suis actuellement de nouveau au chômage et cela depuis 2 mois. Mes candidatures spontanées ne donnent rien. Aujourd'hui j'en ai marre, je me sens vraiment las. Trois ans de formation pour ça...Je pense que si c'était à refaire, je ne le referais pas.

A celles et ceux qui veulent devenir éducateur spécialisé, réfléchissez bien. Nous n'avons actuellement pas le vent en poupe...De nombreuses institutions préfèrent embaucher des moniteurs éducateurs et des amp car moins cher quand ce n'est pas carrément des gens non diplômés (j'ai même vu ds annonces sur pôle emploi précisant "non diplômé exigé" on croit rêver !). Bon courage à tous

Bonjour, pensez-vous que ces postes non disponibles soient liés au fait que la retraite ait été reconduite?

Bonjour,

L'île de france échappe encore aux problèmes de chômage qu'évoquent romain ... mais pour combien de temps ?
Cependant, ce que décrit Romain est un réel problème surtout lorsqu'on voit le nombre important d'éducs formés arrivés chaque année sur le marché de l'emploi.
ça veut dire personnellement de rester très longtemps encore en région parisienne...

encore en formation et nous plusieurs intervenants nous on déjà fait part d'une situation difficile pour les éducateurs car coût trop élevé comparativement à des m-e et amp, départs à retraite donc remplacés ou alors il y a déqualification du poste en faveur de moins diplômés ou pas diplômés... on nous a donné l'exemple d'une structure de 70salariés pour 1 E s ou d' une structure avec 23éducateurs spé sur 25salariés à qui on a dit que ça coûtait trop cher et à qui on a demandé d embaucher plutôt me-amp... également que certaines agences régionales en santé estiment que les educ spé n ont pas leur place avec un public adulte handicapé car l on y ferait pas de l éducation mais du maintien des acquis !


bref pas diplômée et je pense déjà a une reconversion...

Salut Romain,

A la lecture de ton post, je me suis totalement reconnue. Educ diplômée comme toi depuis 3 ans, Je vis la même situation . Je pense aujourd'hui passer le concours d'infirmière. Ras le bol de ces bouts de contrats par ci par là ! Ras le bol de la précarité !

Bonjour Romain,
C'est également difficile pour les caferuis et cafdes de trouver du travail.
Je crois que notre secteur n'est plus porteur d'emploi.
Cordialement

Bonjour à tous,

Je suis éducatrice depuis une dizaine d'année. Je n'ai jamais eus de difficultés à trouver un emploi. Après ma première formation, il y a près de 10 ans, j'ai trouvé de suite un CDI, depuis j'ai changé de services, j'ai accumulé plusieurs CDD sur le même poste avant d'accéder à une réelle stabilité d'emploi. Je ne me suis jamais retrouvée au chaumage. Alors certainement que l'IDF reste un peu épargnée, mais je reste très surprise de vos différentes expériences.

Cordialement,

Salut Mina,

Je suis bien d'accord avec toi pour l'IDF mais sincèrement va voir en province ce qu'il se passe et là je peux te garantir que tu changeras ton point de vue !

Mat

Les directions des etablissements ne sont plus issuEs du social mais de la finance, du management, de la santé (cadre) il s'agit donc de bureaucratie et de budget. Adieu, social, humanisme, empathie, projet...économie et restriction avant tout.
alors faut embaucher pas cher des cae, cui avec projet et but devenir amp. Ne pas revendiquer ne pas faire de zèle. Obtempérer, oublier les formations, les remises en causes.
le peu de poste dans le social:c'est du mi temps, gagner 800 eur vivre en HLM avec les usagers dont on a la charge, acheter discount, envoyer nos gosses en zep,c'est super! et en plus on a été formé pour savoir que avec 800 eur tu ne vis pas, avec le discount tu bouffes de la M....E, en ZEP ton gosse va ramasser car ses parents représentent l'état, l'institution, et dans ton HLM tu pourras emmener tes voisins au centre social en co-voiturage, géniale! heureusement qu'on est conscient de tout ça et impuissant en prime!
Ce ne sont pas les retraites a mon avis, c'est le manque de places, il semblerait que 5000 enfants attendent une place en IME;les sessad et les iteps ont plusieurs années d'attentes.
Alors, la solution: tout le monde à l'école, le prof gardera les gosses. Un jeune handicapé qui ne fait pas de bruit au fond de la classe, ça ne fait pas de vague, ça ne coute rien. Et ça peut donner de l'espoir. Pour ce qui est de l'avenir de ces personnes, ça on verra dans 10 ans. Quand aux avs, non formées, cae, cui ex boucher, chaudronnier, secrétaire, se retrouver avec un enfant qui a des troubles du comportement, un handicap, 8 heures par jour, c'est cool! et pas CHER!
Alors fuyez, foncez dans la finance, le commerciale, dans notre système mondialiste et capitaliste c'est tendance.

Slt Romain,

J'ai quitté le secteur de l'éducation spécialisée depuis fin juin 2012 pour revenir à ma profession initiale et mes différentes fonctions. Depuis, deux associations pour lesquelles j'ai antérieurement et d'abord travaillé en tant que non-diplômé, ensuite diplômé e-s mon proposé, de nouveau chacune deux contrats CDI à temps plein en Île de pour l'un : poste d'éduc spéc référent en service apparts ; l'autre poste de coordinateur d'équipe en M.A.S que je me suis vu décliner.

P.s : Il me semble important de bien savoir se vendre en donnant envie, exploiter/ utiliser ses relations partenariales s'il y a, faire parler de soi aux autres ( bouche à oreille ! ) ...

Au plaisir cher(e)s ami(e)s.