Le Social

Bonsoir,
Je souhaite mettre en place un livret d'accueil pour les stagaires que je reçois. J'ai quelques idées mais je voudrais savoir vous autres professionnels si vous avez étblit un tel livret et qu'avez vous mis dedans.
Je vous remercie par avance de vos réponses.

Bonjour,

Je pense qu'une chose intéressante (voire indispensable?) serait de demander aux stagiaires eux-mêmes ce qu'ils souhaitent voir y figurer... non?

Je pense qu'une présentation de l'établissement avec le cadre législatif (rapidement, il ne faudrait pas que le stagiaire n'ait rien chercher) qui l'entoure, le règlement intérieur, la composition de l'équipe, une présentation rapide du public.

Je pense aussi et surtout qu'il faut y définir son statut et les fonction qui lui sont associées. Étant donné que toutes les structures ne considèrent pas le stagiaire de la même façon, il serait intéressant qu'il puisse savoir à quoi s'attendre.

Voilà, ce n'est que mon avis en tant que stagiaire de dernière année en fin de stage...

Actuellement en deuxième année, je suis d'accord avec tout ce que dis Lau.
- Des infos qui nous donnent au moins des pistes pour nos recherches (ex : cadre législatif) : Quand c'est précisé nul part et que les professionnels eux même n'ont pas de réponses, c'est dur suivant la structure dans laquelle on est.
- Les documents dont on aura surement besoin un jour (projet d'établissement, règlement...) : Je vous assure que quand il faut aller les chercher dans tous les sens, les demander à pierre paul jack pour parfois les avoir plusieurs semaines plus tard, c'est embêtant lol.
- Puis en effet, une chose importante, rôle, place et statut et responsabilités du stagiaire. C'est pas toujours simple de trouver sa place en tant que stagiaire quand on ne sait pas nous même ce que l'on peut faire. Mais en plus, les professionnels eux même, encore une fois, ne sont pas toujours au clair avec l'accueil de stagiaires, se contredisent, accompagnent différemment et j'en passe. Mettre noir sur blanc tout ça serait bien autant pour nous que pour les pros qui nous accueillent (et ça pourrait d'ailleurs être discuté avec eux, pour ne pas imposer quoique ce soit non plus).

Fin voila quelques pistes, ce n'est que mon avis, ça ne révolutionnera rien du tout et pour le moment vu mes stages, je suis plutôt satisfaite malgré quelques couacs.Mais certaines choses seraient plus simples, surtout pour nos débuts.

Bonjour,
Etant stagiaire en ce moment, j'accueille avec plaisir ta démarche, car le bon accueil d'un stagiaire me parait primoridale. Je suis sur un stage où l'ambiance est très sympa, mais il me manque une chose très importante : le suivi de mon référent et d’avoir des temps d'échanges sur les pratiques, de la "vie" sur mon lieu de stage. Je pense que le référent doit pouvoir amener des temps d'échanges, de réflexion avec le stagiaire (je pars du principe que le stagiaire est en demande !). Il doit pouvoir l'accompagner dans sa démarche de formation et de réflexion. Peut être que cela parait très basique mais ne l'ayant pas ou très peu sur mon stage, je pointe cela du doigt !

Merci pour vos réponses, c'est intéressant d'avoir vos avis en tant que stagiaires et oui c'est clair que mettre noir sur blanc la place des stagiaires, leur rôle, la place des différents doc qu'ils doivent consulter et les textes législatifs sont importants pour que chacun puisse se repérer et travailler dans de bonnes conditions
Car même pour nous c'est vrai que tous les professionnels ne sont pas en accord avec les différents points concernant les stagiaires, ce document nous permettra d'être au clair aussi et donc d'être cohérent entre nous et avec les stagiaires que nous accueillons.
Merci encore.

J'ajouterais dans ce livret :
les fiches de poste
une fiche sur laquelle chaque stagiaire résume le projet qu'il a mis en place

Bonjour, si vous avez créer le dossier d'accueil pour les stagiaire je serais bien intéressé par la lecture de celui ci. Je vous remercie par avance