Le Social

Bonjour,
je m'explique.
Éducateur spécialisé en MECS sous convention 51 "Fehap", je suis depuis plus de 2 ans en CDD.

Il y a dans cette MECS un total de 12 éducateurs en CDI dont 6 diplômés.(Je suis le seul en CDD)

Les non diplômés sont la depuis quelques années et non pas essayés le moindre concours. Ce qui n'enlève rien à leurs compétences.

Plusieurs personnes (3) se sont fait embaucher (cdi) sous mon nez, sous prétexte qu'il n'étaient pas diplômés et qu'ils coutaient moins chère que moi.

Ma question est donc, dans une MECS existe t il un "taux" minimum de diplômés? autrement dit faut il un nombre minimum de diplômés?
Que risque les travailleurs sans diplômes ni formation depuis plusieurs années?
Quels recours puis je avoir?

Frustrant de ne pas être embauché alors que l'on passe un diplôme pour ça.

Merci d'avance pour vos réponses
Cordialement

Je veux pas dire de bêtises mais autant je pense que dans la fonction publique ils doivent justifier d'un minimum de personnes diplômées, autant dans le privé c'est peanuts.... j'étais en stage en IME, le personnel était pour la plupart diplômé, mais certains étaient sur le même poste sans avoir le même diplôme (AMP, Moniteur éducateur...) Je pense donc qu'ils n'ont pas forcément d'obligation... Après il faut peut être voir dans la convention collective et dans les textes qui encadrent ce type de structure?