Le Social

Bonjour
Je viens d'arriver dans le finistère et je cherche du boulot en tant qu'ES; visiblement le contexte est morose aussi je pense rejoindre Rennes mais j'aimerai avoir des avis des locaux. J'ai conscience que le secteur social et médico sociale commence à saturer en bretagne. Cela dit est ce vraiment peine perdue? Je suis diplômé depuis juin 2013 mais j'ai de l'expérience en tant que Monitrice Educatrice pendant 4 ans. je précise que j'étais dans les alpes maritimes auparavant et je peux donner des tuyaux sur les associations qui recrutent (car toutes les offres ne se trouvent pas sur Pole emploi)
Merci par avance
emily

Sur Rennes, le contexte n'est pas des plus favorables, il y a beaucoup de monde à rechercher et 2 écoles d'éduc (avec des personnes qui se font connaître des structures par leurs stages). Il suffit de regarder les offres sur pole emploi ou le creai et cela donne une petite idée de la situation...
Après, les possibilités sont différentes selon les secteurs et les publics auprès duquel tu souhaites travailler. Tu as aussi un avantage si tu es un homme.
Mais en gros, un poste proposé peut récolter 150 candidatures voir plus. Difficile de se démarquer...

merci Carole pour ta réponse. Tu laisses entendre qu'il y a des perspectives tout de même. pour ma part, j'ai travaillé en MECS et en foyer de vie pour adultes. Je n'ai contacté que des établissements issues de ces deux secteurs et pour le moment cela ne me laisse que peu de place pour l'optimisme. cela dit dans le champ du handicap, j'ai compris que même sur une grande équipe, il n'y a qu'un voir deux ES avec un rôle de coordonnateur,10 AMP et pas forcement de moniteur éducateur. C'est assez différent du sud est.

je ne peux pas dire qu'il ne faut pas essayer, mais à l'évidence, c'est un secteur bouché. Parfois la chance sourit. Si tu veux la tenter, il faut connaître le contexte et avoir de quoi tenir financièrement.. Comme tout métier où les places sont chers, le piston (ou le réseau, ça revient au même) reste la chose qui marche le mieux.
Des candidatures spontanées, j'en ai fait des centaines. des entretiens quelques-uns.
De manière générales, il y davantage d'offres pour travailler auprès des jeunes ou des enfants qu'auprès des adultes. Comme je le disais, également, les hommes sont plus recherchées que les femmes. Les recruteurs privilégient les candidatures internes ou les personnes qu'ils ont vu en stage.
Il y a aussi l'effet "savoir se vendre" en entretien. Il ne faut pas seulement maitriser l'accompagnement social mais aussi le commerce et la communication.
Dans certains secteurs, comme celui de l'urgence sociale et de l'insertion, les budgets diminuent et les postes qui vont avec.

Trouver un emploi, dans ces conditions, est quelque part un privilège. Les employeurs ont plus que le choix, aussi le recrutement est une pratique élitiste. Tiens pour ce CDD de 3 mois à 45%, je prends une personne avec son diplôme d'éduc, un bac +5, 4 ans d'expériences (que je ne prends pas en compte, par contre, dans la rémunération) et je lui fais comprendre qu'elle a de la chance.

C'est toujours ahurissant de voir les écoles former encore et encore des éducs dans ce contexte.. mais les éducs se manifestent peu et on les entend rarement s'exprimer sur le manque de poste et de financement et les conséquences que cela a dans l'accompagnement.

Je suis bien d'accord avec toi Carole, les écoles de travailleurs sociaux forment à tire larigot, augmente les effectifs dans les promos sans être en phase avec le marché du travail local et régional. C'est valable dans beaucoup de secteur et le problème à mon sens c'est qu'il existe un écart entre les institution de l'éducation nationale, l'éducation spécialisée et le monde professionnel. Pas assez de travail et de réflexion en commun. Alors si c'est compliqué pour des personnes qualifiés, pour les jeunes que nous accompagnons cet écart devient un gouffre. J'en ai fait le sujet de mon mémoire.
Aujourd'hui j'ai encore passé des coups de fil dans des établissements on me répond que les embauches se feront via des contrats CAE ou encore qu'on remplacera des ES par des AMP. Là encore je suis d'accord que c'est de notre responsabilité, qu'il est urgent de se mobiliser mais comment??? Je regrette qu'il y a est une si grande passivité dans nos professions, je me demande si ce n'est pas le fait que les travailleurs sociaux ont déjà des difficultés à expliciter leur travail, à l'argumenter, à défendre notre spécificité. Avant de revendiquer une reconnaissance BAC +3 commençons par nous faire connaître, sans se cacher derrière des concepts qui à eux seuls ne veulent rien dire.

Merci Emily, à mon avis tu as très bien résumé la situation. Les éducateurs sont complètement effacés. J'ai participé à une manif il y a quelques années lorsque j'étais encore en formation, et les curieux nous demandaient "vous faites quoi" quand on répondait "éducateur spécialisé" la réponse était systématiquement "connais pas"...

J'en suis à un point où personnellement je jette l'éponge. J'ai beaucoup donné dans mon travail, presque 10 ans de métier, et puis plus rien. Pour moi ce métier est en perdition. Les anciens de ma promo avec lesquels je suis encore en contact sont du même avis. Ceux qui sont en poste actuellement s'estiment chanceux et s'accrochent, même quand les conditions de travail se dégradent. De mon côté j'ai tourné la page. Bon courage!