Le Social

Bonjour,

Je viens de finir mon premier mois de stage et le bilan est catastrophique... Ultimatum soit je change de positionnement soit au revoir.

Je n'arrive pas a me placer en stagiaire de première année, ce qui je le reconnais est vrai. On me reproche pour être précise d'être dans " l'hyper viligeance", "toujours active", " ne pas observer" , " de boire trop de café " ect...

Or ce n'est pas exactement cela, je suis sollicité par les jeunes ( je suis en IME avec des jeunes autistes) mais aussi par l'équipe pour participer activement aux activités, douches et d'autres choses, il faut que j'observe mais aussi que je participe tout en étant " cool et détendu" alors que parfois on me laisse seule avec 7 jeunes - ce qui est flippant car je ne veux pas qu'il se blesse, je ne sais pas forcément comment répondre a leurs demandes et quand je passe le relais on m'engueule...

Je n'ai pas envie de perdre mon stage, j'aime l'équipe, le lieux, les jeunes, et le café mais comment trouver le bon positionnement ?
Comment montrer que l'image d'hyper vigilance est en fait de l observation intensive ?
Comment être une bonne stagiaire de première année quand je n'ai que peu d'information sur le chemin que je dois prendre et être à la hauteur de leurs attentes ?

Bonjour,
Ton expérience me fait écho. Moi c'était le stage de 3 ème année (j'en ai encore des frissons)... Mon conseil : lâche prise, laisse les émotions circuler même si c'est flippant. Accepte de ne pas être parfaite et prends les risques de te tromper. Éduquer passe par distinguer au préalable ce qui t'appartient de ce qui appartient à l'autre. Tu dis avoir peur qu'ils se blessent, même avec toute ta volonté et ton professionnalisme... ça peut arriver. Gérer un groupe seule c'est chaud surtout quand on débute et oui, passer le relais provoque parfois des reproches.Mais ça se reproduira souvent dans ta carrière et tu apprendras à argumenter tes choix et à les expliquer à ton équipe.
Sois indulgente avec toi même et laisses toi du temps (dans la limite du raisonnable bien sûr...).
Cdt

Salut!

PAs simple tout ça !
Je te conseillerai de voir avec eux ce qu'ils veulent précisemment que tu modifie dans ton positionnement.
Puis, ensemble, de mettre noir sur blanc les objectifs que tu te fixe pour évoluer dans ce sens et les moyens concrêts pour y parvenir.

Je ne dis pas qu'ils sont dans le vrai dans leurs remarques. Mais si le but c'est de valider ton stage, je pense que leur montrer que tu prends en compte leurs remarques et que tu agis concrêtement (via les objectifs) pour changer, ça devrait aller dans ton sens.

Et puis certaines équipes sont parfois trop exigeantes ou injustes avec les stagiaires. Donc mettre à l'écrit les choses permet de te protéger. Si l'équipe est ok pour dire que si tu atteins tels objectifs ils te valident, et que tu leur montres sur le terrain que tu les as atteins, alors ce sera bcp + facile pour toi t'argumenter que tu as évolué dans le sens qu'ils attendaient et donc, que tu mérites de valider ton stage.
Bon courage et accroche toi, toutes les institutions ne sont pas comme ça...

Merci pour ces réponses je dois avouer que cela me soulage énormément, et l'idee de tout mettre noir sur blanc pour valider le stage est une très bonne idée et me permettra de moins stresser et donc d'être plus indulgente avec moi même.

Merci encore