Bonjour,
Educatrice spécialisée tentant en vain de changer de structure et de public, j'étudie d'autres pistes dont une formation d'aide soignante ou d'aux de puericuluture...Oui, je sais, d'habitude, c'est plutot dans l'autre sens, d'où mes hésitations!
En effet, je souhaite rester dans une relation d'aide et je me verrais bien en milieu hospitalier.
Cependant, 1er problème, le financement. Il faut attendre 4 à 5 ans avant d'espérer pouvoir bénéficier d'un cif! Il faudrait presque envisager de négocier une rupture conventionnelle pour être indemnisée par le pole emploi le temps de la formation, et ça fait très peur de quitter son cdi à l'heure actuelle!
Surtout que je ne suis pas certaine de mon projet.
Je recherche des témoignages de personnes dans ma situation: comment accepter de descendre en qualif, salaire? J'aurais peur de regretter mon choix même si il faut vraiment que je me trouve une porte de sortie!
Merci d'avance!
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reconversion educ spé vers aide soignante ou aux de puer
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Anne
Re: reconversion educ spé vers aide soignante ou aux de puer
Ou alors tu as la possibilité de demander un congé sans solde le temps de faire ta formation (ce sont des formations courtes qui durent 10 mois si je ne dis pas de bêtise?), reste à savoir ce qu'il est possible de toucher financièrement pendant ce temps de formation, le rsa, une bourse ou autre??
Tu n'es pas la seule à penser à une reconversion "à l'envers" c'est à dire vers une qualification moindre par rapport à ES. Les aides soignants n'ont aucun souci à trouver du boulot en ce moment. ça fait 2 ans que j'épluche les offres d'emploi (pas seulement celles du pôle emploi) et on se rend compte que les "petits diplômes" sont plus demandés et souvent aussi bien payés que les plus qualifications + importantes.
Je vais en tout cas suivre ce post de près
Tu n'es pas la seule à penser à une reconversion "à l'envers" c'est à dire vers une qualification moindre par rapport à ES. Les aides soignants n'ont aucun souci à trouver du boulot en ce moment. ça fait 2 ans que j'épluche les offres d'emploi (pas seulement celles du pôle emploi) et on se rend compte que les "petits diplômes" sont plus demandés et souvent aussi bien payés que les plus qualifications + importantes.
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