Le Social

Bonjour a tous,

J'espère réellement que vous pourriez m'aider.
Je suis actuellement en 1ère année en formation ES. J'ai obtenu un entretien au conseil général pour un stage qui débute très très bientôt, et il m'est stipulé de bien me renseigner sur l'Aide Sociale à l'Enfance dans le conseil général car BEAUCOUP de questions me seront posées..

Je voulais donc si savoir si vous n'avez pas déjà eu de l'expérience dans ce domaine et donc de le partager pour enlever mon angoisse ..
J'aimerai surtout savoir le rôle d'un éducateur spécialisé en ASE du conseil général.

Merci d'avance

Bonjour Marion,

Il est difficile de te répondre, le rôle de l'éducateur spécialisé au Conseil Général est différent selon son lieu d'emploi, sa fonction. Pour te répondre il faudrait avoir une idée un peu plus précise de ton lieu de stage, si s'est en foyer de l'enfance,en centre maternel,REF....
Bon courage si ton entretien n'est pas encore passé!

Bonjour,

de qui pourrait venir ces "BEAUCOUP de questions"?

Je ne comprends pas, pourtant j'ai travaillé 8 ans à l'ASE.
Procurez vous les fiches de poste (souvent disponibles sur les sites emploi ou recrutement des conseils généraux). Ensuite, faites attention au on-dit. Vous rencontrerez toujours des bons samaritains sur votre route qui vous affirmeront des vérités...non vérifiées et non vérifiables. Prenez attache auprès des professionnels pour trouver des réponses à vos questions.

Bonjour,

Si je peux me permettre, Claire, le recrutement d'il y a 8 ans, n'a plus grand chose à voir avec ce qui se fait de nos jours.
J'ai été recrutée à l'ASE il y a 15 ans et, ma foi, je reste assez saisie quand les jeunes collègues ou stagiaires relatent les entretiens de recrutement.

Les politiques de management sont passées par-là, nous faisant passer de l'Antiquité aux temps modernes, en matière de recrutement... Et je ne parle pas de "rentabilité", "chiffres" et autres.

Les "beaucoup de question" viennent des responsables ASE (logique !) mais aussi des représentants de la DRH.

Pour revenir à la question de Marion, en effet, il faut déjà savoir dans quel service se déroulera votre stage pour mieux appréhender les missions de l'éducateur.

Petite astuce :
Si votre entretien se déroule au siège du CG, vous serez reçue par un ou des responsables de l'ASE et de la DRH.
Si votre entretien se déroule dans le service même où aura lieu votre stage, vous serez reçue par un ou des responsables du service et éventuellement par votre ou vos futurs référents de stage.
(Autres exemples : des amis éducs en MECS et d'autres en centre maternel reçoivent eux-mêmes les futurs stagiaires et après seulement les chefs de services les rencontrent.)


Globalement (et le reste de mon propos est valable pour tous types de services), il serait instructif pour vous de jeter un oeil sur le site web du CG concerné pour les fiches de poste, l'organisation des services, etc.

Pensez à revoir les dernières lois de la protection de l'enfance, le schéma départemental qui en a découlé (sur le web du CG)...

Familiarisez-vous avec certains thèmes : décentralisation, compétences du Département en matière sociale, placement judiciaire/administratif, AEMO/AEAD, etc.

Gardez en tête des "concepts" comme : travail en équipe, en partenariat, travail avec les familles...

Maintenant, j'ai envie de vous dire de rester zen.
Etre un peu tendue pendant l'entretien, c'est normal et ça montre que vous êtes fortement intéressée, qu'il y a un enjeu pour vous.
Stagiaire éduc 1ère année, ça appelle une certaine "clémence". Vous êtes là pour apprendre et ça n'a rien d'absurde de ne pas maîtriser son sujet.

Ce que vous maîtrisez, c'est votre motivation, votre intérêt, le choix de votre lieu de stage, etc. Ça, c'est de votre ressort.

Bon courage !

Bonjour à tous.

Tout d'abord je vous remercie de tous ces conseils.
J'ai passé mon entretien au CG et j'ai obtenu mon stage.

Je serais éducatrice stagiaire réfèrent ASE. Donc avec un réfèrent ASE concernant le placement juridique des enfants.

Avant d'aller à ce stage je vais me renseigner principalement sur les lois (notamment celle de 2007) et sur le fonctionnement du département

Marion

Félicitations pour l'obtention de ton stage!
Ne t'inquiète pas ils te donneront tous les documents nécéssaires s'est le but du stage d'apprendre. Et puis logiquement ils fonctionnement avec intranet où tu trouveras plus facilement les infos que tu cherches!
bon courage et bonne continuation

Tann,

pour précision, je suis aujourd'hui chargée de recrutement. Le but de mon intervention était de démystifier l'ASE (que je n'ai quitté que depuis 1 an). Je crois qu'il y a beaucoup de fantasmes sur le travail à l'ASE, d'où ma demande de précision sur l'origine des questions qui pourraient lui être posé. Le travail à l'ASE tire sa complexité par sa polyvalence. Par contre, il n'est pas impossible que le candidat, en tant que jeune pro, précise qu'il a encore des connaissances à acquérir, c'est entendable. Attention, ce n'est pas pour autant qu'il ne faut pas préparer l'entretien.
Bon courage

Bonjour,

Claire,

Je suis bien d'accord sur l'aspect "fantasmatique" du travail à l'ASE et j'adhère à votre démarche démystificatrice à 200%.
Ça me laisse toujours perplexe, d'ailleurs. Je trouve ça "étrange".
M'enfin, nous pourrions écrire des lignes et des lignes sur le sujet mais ce n'est pas le propos...

Marion, je vous souhaite un très bon stage.
Ps : "judiciaire", qu'on dit, "placement judiciaire", pas "juridique".