Le Social

Bonjour à tous,

Je suis diplômée en tant qu'Educatrice Spécialisée depuis septembre 2013. J'ai obtenu un CDI dans une MECS au début du mois de décembre (sous la convention 66) mais je suis employée en tant que Monitrice Educatrice.

Ayant obtenu mon diplôme en Belgique, je n'ai pas encore pu faire mon équivalence (le diplôme a, au final, la même valeur). Etant donné qu'il s'agit de mon premier emploi, je me suis dit que je serai sans doute passée en ES sur mon contrat lorsque j'aurais en main mon diplôme définitif. Je suis tellement contente d'avoir obtenu un CDI que je n'ai rien osé dire.
Seulement, j'ai discuté avec l'une de mes collègues présente sur la structure depuis 1 an et demi. Comme moi, elle possède un diplôme d'ES mais est employée en tant ME. Elle a, à plusieurs reprise, fait la demande d'une évolution de contrat à hauteur de sa formation, malheureusement elle n'a jamais eu de retour.

Ma question est donc la suivante: conventionnellement, peut-on être employé en tant que ME alors que nous possédons le diplôme supérieur ? (je précise que nous faisons le boulot d'un ES également)
Lors d'un entretien passé il y a quelques semaines, la directrice de l'établissement que j'ai rencontré m'a affirmé qu'elle ne pouvait pas, conventionnellement, m'embaucher en tant que ME si j'étais officiellement ES... Je ne sais plus trop ce qui est correct ou non...

Merci pour votre aide!

oui ça existe, et bien souvent on préfère embaucher des bac+2 et payer sur ME.j'ai déjà vu ça, je n esais pas si c'est correct ou pas, mais ça se fait

Oui c'est correct après à toi de voir si tu acceptes ca.

Tu peux avoir un diplome d'ES et faire femme de ménage. Rien ne l'interdit.

Ca se fait de plus en plus car les ES acceptent, si tout le monde refusait ils seraient bien obligé d'employé des ES en tant qu'ES car sinon l'institution ne fonctionnerait plus correctement.

Le problème c'est qu'une fois que tu as accepté d'être embauchée en tant que ME, ça me semble difficile d'évoluer au sein de la structure. En même temps nous avons tellement peu de boulot, je comprends, surtout pour un premier poste, qu'on se laisse "avoir" ainsi...

Les conventions obligent logiquement à t'embaucher avec ton diplome le plus haut, cependant si tu as déjà signé un contrat et que tu obtient le diplome supérieur après apparement l'employeur n'est pas en obligation de réactualiser ta situation ma

* bug
mais le mieux est de te renseigner auprès de l'inspection du travail