Le Social

Bonjour à tous, travailleurs sociaux!
Je viens à vous dans le but d'exprimer ma colère et mon désarroi mais surtout tenter de voir si mon cas est unique ou si c'est une nouvelle réalité de terrain.
Je suis éducatrice dan une MECS, passionnée par mon travail, la protection de l'enfance étant mon leitmotiv premier. Malheureusement, je ne peux que constater depuis quelques temps qu'on nous demande d'endosser des rôles qui ne sont pas les nôtres. J'ai la désagréable sensation qu'on nous renvoie systématiquement à des questions pécuniaires au lieu de nous soutenir dans des positionnements éducatifs. L'ASE est débordée, les profils des jeunes qu'on nous envoient ne correspondent plus à ce que nous pouvons et souhaitons proposer en termes de prise en charge en maison d'enfants...et j'en passe. Du coup, je ne sais plus moi, quel est mon rôle. J'en perds le fil. Suis je simplement un outil servant à uniquement encadrer des jeunes explosifs que tous le monde se refile en attendant une majorité qui fera que ce n'est plus nôtre problème? Et quand bien même nous trouvons des axes de travail... "il n'y à pas d'argent", "il n'y a plus de places"... Alors les équipes se fatiguent, nous ne sommes plus entendus et au final, protégeons nous vraiment ces enfants? Je suis horrifiée par ces discours axés sur une gestion qui devient prioritaire au lieu d'être bienveillants et visants à accompagner les jeunes du mieux possible vers un mieux être et une autonomie souhaitable. Ou est passé l'humain? derrière un carnet de chèques?

Bohème,

Pour officier à la PJJ, nous faisons le même constat. Restriction budgétaire, des remaniements à tout va, un manque d'effectif, des équipes épuisées voire en souffrance pour ceux qui sont là...et surtout des mineurs qui nécessitent une prise en charge spécifique que nous avons du mal à leur donner. Je précise que les difficultés rencontrées par les éducateurs sont également partagées à d'autres niveaux par les autres fonctions (cadre, adjoint administratif/technique) qui constituent notre administration.

Il me semble que peu importe le secteur public ou associatif, nous essuyons les mêmes difficultés.

Bon courage,

Bonjour,
même problème en pédopsy pour moi ! Et le gros épuisement moral qui va avec !
On réduit les coûts, on mixe privé et public (oui oui, je suis salariée en associatif et je travaille avec des collègues fonctionnaires de CHU, et pleins d'autres choses encore + absurdes à gérer au quotidien du f!).
Donc, arrêts maladies permanent, ça tourne entre les gens, un coup l'un, un coup l'autre. On perd le sens de notre travail. On passe plus de temps à tenter de faire tourner le service qu'à accompagner les enfants et leurs familles.
Jeune diplômée, ma carrière débute, et j'ai très peur pour la suite, les conditions sont de pires en pires, et en + il faudrait que l'on s'en satisfasse sans trop l'ouvrir ... !

Idem pour moi, secteur handicap.
J'ai changé de structure car celle dans laquelle j'étais employée depuis 6 ans prenait ce tournant et il était insupportable de voir nos actions éducatives bafouées par ce système gestionnaire ( en exemple : mise en place d'une livraison systématique des repas par une cuisine centrale qui coute beaucoup moins cher alors que l'essentiel de notre travail ,visant l'autonomie et la socialisation des personnes, consistait à les accompagner à aller faire seul les courses, préparer le repas, débarrasser cet).
Donc bref, j'ai changé de structure et ... je me suis retrouvée sur bien pire !!!! Une véritable entreprise sans aucune réflexion sur l'humain! Resultat : un gros burn out, un gros dégout du social, 2 mois d'arrêt maladie avec une énorme remise en question sur ma vie professionnelle : mais qu'est ce que je peux bien faire d'autre qu'éduc spé ???
Et pour avoir bien retourné le net dans tous les sens, je peux affirmer aujourd'hui qu'on est malheureusement bcp dans cette situation en ce moment

alors...c'est encore plus desesperant de ce rendre compte que ce constat est fait dans des secteurs aussi divers et variés.
Pour ma part, j'essaie continuellement de garder l'usager en ligne de mire et de m'adapter. Quand je n'étais "que" remplacente, je m'étonnais de voir à quelle vitesse et rythme les arrets maladies pleuvent...depuis que j'ai la "chance" d'être titulaire... j'y viens moi même, a ce fameux arrêt. Histoire de dire, stop, je ne peux plus. Plus d'energie de se battre contre des moulins à vents...plus confiance en ce système qui broie tout le monde. Fatiguée de ces nouveaux directeurs qui parlent RENTABILITé!
Et en même temps... j'aime mon métier. Je n'ai plus peur de 'ouvrir, je préfère le faire m^me car au moins j'ai la conscience tranquille. Mais le courage d'y croire? je ne sais vraiment pas pour combien de temps... Heureusement que les jeunes sont là...bougent, grandissent, continuent d'évoluer envers et contre tout. Car sans celà, je pense que j'aurais déjà jeté l'éponge!

Bohème, j'ai travaillé 5 ans en MECS avant de jeter l'éponge, finalement. J'en ai eu assez d'avoir le sentiment de tenir les murs. J'ai eu peur d'y laisser ma santé, tout simplement.