Le Social

J'aimerais savoir ce qui est le mieux pour "facilité" la recherche d'emploi. Faire des stages dans des domaines et avec des publics très variés pour avoir un peu d’expérience partout ou se centrer sur un type d'âge et d'usager?
Merci d'avance. De plus si certains sont de Toulouse, quelle est le type de structure qui recrute le plus ?

La question n'est pas "pour chercher un emploi" car avant cette recherche il y a la formation. Et pour passer ton diplôme, rendre tes dossiers, etc, il est conseillé - voire obligatoire quelques fois - de fréquenter plusieurs publics. C'est aussi pour toi que c'est mieux : connaître les politiques sociales, les différentes institutions etc.

Tout d'abord merci pour votre réponse mais justement ma question concerne la recherche d'emploi. Je crois qu'il y a une contrainte pour un public et de toute façon les stages doivent être fait dans des structures différentes. Il me semble qu'il n'y a que 4 stages en tout pendant la formation donc on ne peut pas couvrir tout les publics et toute les structures. Je me doute que la richesse de la formation tient à la variété des stages mais j'aurais aimé savoir si en tant que professionnel, vous avez senti qu'une expérience de 2mois ( stages de début de formation ) était utile ou si il n'y a que le stage long que les employeurs prennent en compte comme expérience. C'est tôt pour avoir peur ( ou trop tard ) mais le marché du travail actuel concernant les éducateurs spécialisé me fait peur et je me demande comment mettre toutes les chances de mon coté pour m'en sortir au mieux. De plus certaines régions sont plus centré sur le handicap et d'autres sur l'accueil des enfants en difficulté social et je souhaiterais savoir ce qu'il en est de ma région.

si tel était le cas, les jeunes diplômés ne seraient jamais embauchés...ce que recherchent les employeurs ne serait-il pas des compétences transférables?

Je suis d'accord avec Chris, il n'est pas question de choisir un professionnel au niveau de son stage long mais plutot de sa capacité à réadapter ses pratiques, transférer des compétences et à comprendre le milieu dans lequel tu postules. Ceci peut se faire sans forcèment réaliser son stage long dans le même type de structure (sinon ce serait encore plus difficile de trouver un emploi...).
Enfin je trouve ça dommage que tu te poses de tel questions à l'entrée en formation ou au passage des concours, dans le sens où cette formation doit avoir du sens pour l'étudiant et lui permettre d'avoir des expériences variées et riche qui viendront lui permettre de développer un esprit à la fois critique et en même temps de tolérance et d'empathie envers les publics. Réduire le choix de tes stages à une infime chance de trouver du travail plus facilement me semble dénoté d'un manque de motivation de ta place ou bien de conviction du choix de ta formation.
J'espère que si tu passe le DEES, tes 3 années de formation te permettront de cheminer sur tes motivation à devenir éducateur...

Je voulais simplement savoir si le choix des stages avait une influence sur la recherche d'emploi. C'est marrant, j'ai exposé mes motivations lors de mon oral, et vous savez quoi ? Elles ont plu ! Ce que je trouve dommage c'est qu'il existe des professionnels comme vous, qui juge des futurs étudiants simplement en ayant lu un post sur un forum. Je dois me remette en question parce que je m'inquiete pour mon avenir professionnel ? Parfois certaines structures demande une expérience de 6mois avec des enfants. C'est donc que le stage long peut constituer cette expérience non ? Vous êtes totalement a côté de la plaque, ma question n'est pas "quels sont les apports du stage " mais " est ce que le choix des stages influence la recherche d'emploi" vous avez du mal a comprendre mon besoin, n'est ce pas une qualité d'éducateur normalement ?

BRAVO Margaux, t'as réussi un oral d'entrée en formation!!!!!

"Ce que je trouve dommage c'est qu'il existe des professionnels comme vous, qui juge des futurs étudiants simplement en ayant lu un post sur un forum."
Et moi ce que j'apprécie, c'est ta modestie, ton jugement (que tu condamne, à tord, chez les autres) et ta perpétuelle remise en question.

Tu viens poser une question en azyant déjà en tête la réponse souhaitée...eh bien bon courage dans ta formation. Sincèrement, si tu tombes sur moi en jury d'examen, avec cette attitude et cette mentalité, tu te ré-orienteras sûrement.

Margaux,

pour répondre à ta question, et juste de mon point de vue, le choix de mes stages ne m'a absolument pas aidé à trouvé du travail ensuite. La question de l'ouverture sur l'emploi réside plutôt je pense dans la mobilité géographique. J'ai passé mon diplôme en Pays de la Loire où les postes d'ES étaient (et sont tjs) très rares... Donc je suis allée faire mes expériences professionnelles ailleurs.

Et je trouve tout à fait sain de se poser ce genre de question dés le début de la formation. Je ne comprends pas bien l'intervention de Kilia... Se former pour un métier qui plaît c'est bien, s'assurer de pouvoir l'exercer ensuite c'est encore mieux.

En tout cas bienvenue en formation et bon courage pour la suite!

Ma modestie ? Parce que je me suis ventée de quelque chose ? Je ne comprends vraiment pas votre point de vu... Bref autant mettre fin a cette conversation parce que la ça va trop loin. Vous êtes passé par la formation et vous me rabaissez comme ça? Bin bravo a vous, si ça vous amuse tant mieux. J'ai osé poser une question, je m'en excuse !

Margaux,
si tu penses que les stages ont une incidence sur les recrutements, je te dis que c'est une broutille; je ne vais pas embaucher un jeune diplômé parce qu'il a fait tel ou tel stage, sauf s'il motive ses choix pour des raisons bien précises; par contre, en entretien, je vais lui demandé ce qu'il en a tiré comme expérience; je vais chercher à savoir ce que PROFESSIONNELLEMENT il en a acquit...Le reste, sincèrement on s'en fout.
c'est comme si tu posais la question : est ce que le fait de faire de la danse est un atout pour travailler...on s'en fout que tu fasses de la danse (sauf si on veut monter une comédie musicale dans le foyer!); par contre ce qui intéresse l'employeur, c'est le pourquoi tu fais de la danse, avec quelle implication, sur la durée ou de façon ponctuelle, si cela a une incidence sur tes relations sociales, si tu te fixes des objectifs et si tu les atteints ou alors si tu abandonnes rapidement,etc...

tu vois, en fait le choix des stages (sauf si tu a pour objectifs de te faire embaucher par eux ensuite), a peu d'importance; ce qui est important, c'est ce que tu en retires.

Bon courage.