Le Social

salut à vous, ce message s'adresse à toutes personnes susceptibles de m'aider car je suis face à un problème de taille

je travaille dans un CHRS et je vais être bientôt embauché en qualité de ME

Parmis mes missions de départ, je dois concevoir un projet "hygiène" pour les résidents accueillis en urgence.

G partiellement constaté des manques au sein de la structure mais je ne sais pas comment procéder en terme de projet.

comment établir un projet hygiène avec un public en grande précarité?

Quels ateliers mettre en place?

Sur quel objectif?

J'ai quelques idées mais je ne souhaite pas attendre mes collègues qui préférent l'administratif à l'action de terrain.

SVP aidez moi

Slt,

Dans mon CHRS, lors de l'accueil d'un résident, la santé c'est un des premiers points abordés. On remet à tout nouvel accueilli une trousse garnie d'articles d'hygiène (dentifrice, gel douche, crème....., accompagné de préservatif, gel et d'info sur la prèvention MST/Sida.

Tout en discutant on l'interroge sur ses connaissances dans ce domaine, sans en avoir l'air on lui restitut les infos manquantes ou erronnées.

On propose également à nos nouveaux résidents un bilan de santé gratos auprès d'un centre de santé auprès de qui on a mis en place un partenariat, on a également pris contact avec un toubib à proximité vers qui sont envoyés, si les résidents son OK, les résultats des bilans de santé pour leur interprétation.

On a également régulièrement des intervenants dans le domaine de la santé qui viennent en après midi ou le soir.

Bien sur nos résidents ont entre 18 et 30 ans, il sont pas encore en grande précarité, mais si ça peut te donner des idées.

ThL