Le Social

Bonjour à tous !

Je me poser la question si une équipe pouvait fonctionner sans chef de service ?

Tout dépend de ce que tu appelles fonctionner...

bonjour yec

il peut arriver que des équipes se retrouvent un temps sans chef de service et ont pour seul responsable le directeur (trice).

cela peut "fonctionner" à moyen terme si les roles de chacuns sont bien définis = pas de hiérarchie entre les pros.

le directeur se retrouve alors avec une double casquette: gestionnaire et coordinateur ! pas simple !

mais sur le long terme, les enjeux de pouvoirs, et oui !!!! les visions / postures de chacun peuvent parfois amener des dysfonctionnements et là c'est le drame ...

l'equipe idéal n'existe pas !
sans chef d'orchestre on risq la cacophonie ...

depuis quelq années, certains serv se dotent d'educ spé faisant fonction de coordinateur.

le poste de chef de serv est retiré et l'on voit des adjoints de direction en poste menant les missions du directeur qui lui devient super directeur de plusieurs structures.

le social est en mouvement ...
bonne reflexion
maeliz

Bonjour,

Une équipe peut fonctionner sans chef de service...sans chef tout court, dans un principe hiérarchique immanent/horizontal et non transcendantal/vertical. Mais, ce genre de cas de figure doit être quasi inexistant dans le monde du travail en général. Nous sommes (et avons été) trop bercés par le fait que l'autorité vienne d'en haut...
Par réflexion et avec une petite connaissance à ce sujet, peut-être que dans les équipes adoptant la psychothérapie institutionnelle travaillent d'une certaine manière sans chef de service. Car, les rôles, fonctions et statuts de chacun changent, bougent selon les contextes, moments.
Ce n'est qu'une réflexion...