Le Social

Bonjour,

Cela fait maintenant 5 ans que je fais des remplacements dans une MECS, j'ai passé ma vae que j'ai obtenu partiellement.
Je voudrais savoir s'il est vrai que je peux être embauchée en cdi sur un poste d'es sans que ma structure ne perde les bénéfices de ce poste?
J'ai entendu dire que c'était possible à la condition que j'obtienne le diplôme dans les 5 ans, sous peine de me faire renvoyer.
Quelqu'un peut me confirmer cela?

Merci d'avance

Moi je te dis franchement...j'ai entendu parler de personnes embauchées en CDI sans diplome, et sans projet...donc cette théorie existe bien, mais c'est une partie de la vérité...dans le social le recrutement se fait essentiellement par réseau et de bouche à oreille...le diplome n'est pas exigé dans toutes les structures, certaines oui...
par contre j'ai remarqué de de se vendre en mettant en valeur sa vae partielle n'apporte pas plus de chances, voire apporte de la mal chance au candidat : d'une part car ce n'est pas sur qu'on le finalise, et en plus elle permet à l'employeur de nous mettre une condition de diplome à la suite, alors pour éviter ce système de vae à l'emploi, à ta place je ne mettrai meme pas en valeur tant que ton diplome n'est pas finalisée, la vae n'a pas d'autant plus obligation à tout finaliser, les gens pensent que ça se finalise mais ce n'est pas certain. ça dépend de ton oral, de ton jury de ton académie, plein de paramètres. personnellement la vae pour moi n'est pas un plus ou plus value pour se vendre à l'entretien, mais elle peut etre destructrice car ton emploi en dépend...tu peux te mettre en valeur autrement, par exemple sur tes autres diplomes, tes qualités etc....et je te confirme plein de personnes travaillent dans le social sans diplome et on leur a pas conditionné la réussite pour leur signer un cdi ! notamment dans les grandes villes...

salut, il me semble que si tu as le DEES partiellement, tu n'as pas ton diplôme donc tu peux pas etre recruté sur une grille educ spé. à vérifier.

La profession d'ES n'est pas réglementée contrairement à celle d'AS.
Il est donc toujours possible de se faire recruter sur un poste d'ES sans avoir le diplôme.
Le fait d'avoir obtenu une validation partielle du diplôme par la VAE est plutôt un bon point.
Il est exact qu'après une 1ère présentation devant un jury VAE, les candidats disposent d'un délai de 5 ans pour obtenir la validation complète du diplôme.

En fait, le directeur général de ma structure ne m'a pas embauché me disant que s'ils prenaient quelqu'un sans diplôme sur le poste d'éduc spé (malgré ma démarche de vae), les financeurs ne payeraient plus un poste d'éduc spé, et que pour récupérer ce financement ça serait compliqué... Réalité ou esbroufe?

C'est difficile de croire à cette version.
Je pense surtout que c'est un moyen pour ne pas rémunérer immédiatement la personne au niveau d'un ES diplômé.

Bonjour, je rejoins le message de Paula. On a eu un cas un peu similaire au travail, une personne a qui il manquait un DC et qui devait le repasser l'année d'après (elle avait passé son diplôme en voie directe pas en vae). Elle avait donc partiellement son diplôme. Et bien pas de possibilité d'être recruté sur un poste.Et au niveau salaire c'est pareil, vous ne pouvez pas prétendre être sur une grille d'éduc sans diplôme! Effectivement, l'histoire des postes financés est exact.
Et la dans votre structure, j'ai pas bien saisie, il y a un poste vacant? Ils auraient souhaité vous recruter?

Je ne revendiquais pas le salaire d'un ES sachant que je ne suis pas diplômée mais seulement de trouver un arrangement que je puisse rester sur ce poste jusqu'à repasser la vae et ma question ici était de savoir si quelqu'un savait si c'était possible. Oui Rose, il y avait un poste vacant, la personne était en arrêt maladie, puis rupture conventionnelle. En effet je devais avoir ce poste, mais n'ayant pas validé entièrement la vae ils ont recruté quelqu'un d'autre.

Ba c'est vrai que Yves laisse penser que cela aurai pu être faisable donc c'est qu'il a du voir des cas. Pour ma part, c'est le contraire, c'est toujours votre cas à vous que j'ai vu bien hélas. Maintenant,votre chef ne pouvait simplement pas le faire de mon point de vu rien qu'au niveau de la loi. On signe des cdd pour des cas bien précis. Il y a un post vacant, donc votre chef va temporairement mettre un cdd le temps de trouver quelqu'un. Mais il ne pouvait pas vous y mettre pendant 1, 2 ou 3 ans! De plus, n'étant pas diplômé, vous faite donc le remplacement d'un éduc spé mais sans les responsabilités voire certaines tâches qui sont bien propres aux éducs, je pense notamment au coordinateur.(mais je pense qu'en MECS il n'y a pas) Sinon on vous paye comme un éduc Donc, c'est également embêtant pour l'employeur si jamais il y a ds choses que vous ne pouvez pas faire en étant non diplômé. Et pour finir,effectivement, il y a les financeurs. Si vous êtes par exemple ME et que votre chef vous donne un cdi sur un poste d'éduc ba il n'y a plus le financement du poste d'éduc! Bref, je pense sincèrement et j'espère ne pas dire des bétises ( non ne me fouettez pas) mais votre chef ne pouvez pas faire grand chose sauf si vous alliez repasser votre vae là dans les prochaines semaines et il aurait pu attendre. En tout cas, bien désolé pour vous, je ne peux que vous souhaitez de finir cette vae et puis que vous trouviez un poste. Peut être que d'autres postant apporterons un autre éclairage.