Dans le cadre du Master 2 Management des PME que j’effectue en formation continue , je réalise un mémoire sur la gestion des métiers en tension dans le secteur médico-social.
L’objet de cette recherche est d’étudier en quoi l'attractivité et la fidélisation des salariés peut-elle contribuer à la gestion des Ressources Humaines dans un secteur en difficulté.
Ce questionnaire est relativement court, une dizaine de minutes suffisent pour le remplir.
Toutes les données collectées sont entièrement anonymes.
J'ai besoin de vos réponses.
Un grand merci
Voici le lien :
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIp ... Q/viewform
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