Le Social

Bonjour,
je suis educatrice spécialisé dans un IME
Mon collègue également educateur specialisé va partir à la retraite
je suis à temps partiel j'ai donc fait une demande augmentation d'heures
Mon employeur refuse en pretextant qu'il manque du personnel administratif.
A T il le droit de distribuer ses heures ainsi?
- de 50 salariés dans l'entreprise DP uniquement consultatif, donc pas de réponse
avez vous des réponses? Merci

Bonsoir,

Effectivement il peut ou il devrait avoir au sein de votre etablissement une interrogation, au dela de votre demande ou votre interet pour augmenter votre temps de travail, sur le glissement d un temps educatif sur un temps administratif. en tant que DP dans un etablissement de moins de 50, je poserais la question a tout le moins en instance. d autre part cela pose une interrogation par rapport au financeur, valide t il ce genre de decision qui indiquerait donc qu il y a trop de temps educatif!!! dernier niveau de reflexion, le temps educatif de votre collegue qui ne sera pas reattribue aura une consequence sur l organisation et l accompagnement des usagers?? Enfin cette decision de votre direction est elle soutenu et valide par le conseil d administration???

Cordialement

Bonsoir,
merci d'avoir répondu à mon message
nous avons perdu 24h sur l'éducatif, les consequence sont palies par des contrats aidés de jeunes qui défilent régulièrement sur le groupe
la DRA ne dit rien et le conseil d'administration sont des amis du directeur
je souhaite savoir s'il a le droit pour aller plus loin

Bonsoir je comprends et les contrats aides prennent la place des nouveaux diplomes.Bon courage