Le Social

Bonjour,

Dans mon établissement, les réunions de synthèse ont lieu le mardi après-midi et durent 1 h.
Lorsque je dois y assister, je me déplace uniquement pour cette raison puisque je ne travaille pas ce jour.

Ayant toujours entendu dire qu'on ne pouvait pas faire déplacer un salarié pour moins de 2 h (j'avoue que je n'ai jamais vérifié, je me suis conformé à ce que mes collègues de disaient de faire), je comptais donc 2 h dans mon temps de travail même si je ne restais effectivement qu'une heure dans l'établissement.

Très récemment, mon chef de service m'a expliqué que je ne pouvais pas compter 2 h si je ne restais pas 2 h dans l'établissement mais bien uniquement 1 heure ou bien faire 1 h de temps de préparation avant ou après la réunion de la synthèse pour pouvoir effectivement compter 2 h ...

Quelqu'un peut il me renseigner ? Que dit la convention 66 à ce sujet ? Merci beaucoup.

Bonjour,

Sans être allé voir dans le détail, par principe une CC étant mieux que le code du travail, tu ne peux pas venir travailler seulement 1 heure si tu n'as pas compensation que ce soit. Effectivement, ce que tu faisais était une compensation en te rajoutant 1 heure "de travail fictif".

Donc ton employeur a 2 solutions : réaménager ton planning et te mettre une vraie heure de travail avant ou après cette réunion (en heure sup' ou en virant cette heure ailleurs dans ton planning) ou ne pas te faire participer à cette réunion.