une conférence à l'IFTS d'Echirolles le 13/ juin à 18 h30.
Venez nombreux-Gratuit pour etudiants IFTS, 10€ pour les autres.
Nous sommes aujourd’hui face à de nouveaux défis dans le champ du management. C’est
comme si les recettes d’hier ne fonctionnaient plus, et que les managers s’épuisaient à force
d’utiliser les mêmes outils et méthodes, sans aboutir aux résultats escomptés.
Rébecca SHANKLAND, avec Lise PEILLOD-BOOK, proposent de renouveler l’approche par le
développement de compétences émotionnelles et relationnelles et en s’appuyant sur une
meilleure réponse aux besoins psychologiques fondamentaux que sont le sentiment de
compétence, le sentiment d’autodétermination et le sentiment de lien social. Le principe :
s’appuyer sur ce qui fonctionne déjà et identifier les « possibles ». Une démarche qui permet
d’élaborer des solutions nouvelles, créatives et respectueuses d’autrui.
Le Management en pleine conscience, c’est inventer une façon de penser et de vivre le
leadership et les ressources humaines. Les « ressources » humaines sont considérées comme un
Collectif d’humains dont on étudie la mise en mouvement. La mindfulness, ou pleine conscience,
permet de gérer son stress et développer son aptitude personnelle au bonheur. Quels peuvent
en être les effets bénéfiques au niveau collectif ? Comment la pleine conscience peut-elle nourrir
des pratiques différentes en entreprise, comment permet-elle l’émergence d’un leadership
éthique et innovant et d’une gestion efficace des potentialités humaines ?
Rébecca SHANKLAND
Maître de Conférences en Psychologie, Responsable du Diplôme Universitaire de Psychologie Positive, Chercheure au
Laboratoire Interuniversitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social, Université Grenoble Alpes.
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