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négociation entreprise/congès trimestriels
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Labulle
négociation entreprise/congès trimestriels
Bonjour,
Educatrice spécialisée dans un sessad, convention 66.
Depuis quelques mois nous sommes "régionalisés", ainsi nous travaillons avec des services d'autres départements qui accompagnent des enfants mais aussi des adultes. Le secteur adulte n'est semble t'il pas soumis au même régles que le secteur enfant en terme de congès trimestriels...sauf que depuis la régionalisation, nous travaillons par pôle (scolarité/ santé/vie scociale) et nous ne sommes plus vraiment répartis par âge ou secteur adulte/enfant.
Nous allons rencontré (les délégués du personnel de chaque territoire puisqu'il n'y a pas de représentant/délégué syndical) la direction pour entamer des négociations notamment sur les congès trimestriels.
Peut on demander aux personnes qui bénéficient de CT, d'en avoir moins (pour les distribuer à ceux qui n'en ont pas)? Est ce que les négociations peuvent se faire au détriment de certains? de la convention collective?
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steph76
Re: négociation entreprise/congès trimestriels
Bonsoir,
Pouvez vous préciser certains éléments de votre propos.
Nous allons rencontré la direction : en tant que délégué du personnel ?? Pour évoquer ce sujet des CT a la demande de la direction ou au titre de l'ensemble des DP de votre association.
Les salariés sont ils au courant de cette rencontre et de son objet ?
Nous travaillons par pole et nous ne sommes plus répartis par age ou secteur alors que vous précisez que vous travaillez en SESSAD ?
Outre ces quelques interrogations, j'avoue qu'en tant que délégué du personnel ce post m'interroge car vous vous trouvez confronté a un sujet sensible et d'actualité.....
Pouvez vous préciser certains éléments de votre propos.
Nous allons rencontré la direction : en tant que délégué du personnel ?? Pour évoquer ce sujet des CT a la demande de la direction ou au titre de l'ensemble des DP de votre association.
Les salariés sont ils au courant de cette rencontre et de son objet ?
Nous travaillons par pole et nous ne sommes plus répartis par age ou secteur alors que vous précisez que vous travaillez en SESSAD ?
Outre ces quelques interrogations, j'avoue qu'en tant que délégué du personnel ce post m'interroge car vous vous trouvez confronté a un sujet sensible et d'actualité.....
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labulle
Re: négociation entreprise/congès trimestriels
lorsque j'ai été embauchée, c'était pour travailler pour un SESSAD. Cela fait quelques mois que nous nous faisons appeler Centre Ressouces (depuis que nous fonctionnons par pôle) mais officiellement je pense que nous sommes encore sous les agréments d'origines.
La rencontre a eu lieu à la demande de la direction. Il y avait des délégués du personnels et des représentants du personnels (personne n'est syndiqué)...il n'y aura que les délégués du personnels qui pourront être signataires de la négociation (si j'ai bien compris).
les équipes sont informées puisque nous leur avons fait un retour (par affichage) de la réunion. La prochaine étape est de faire remonter les questions et propositions pour mi septembre (sachant que nous sommes en congès 1 mois!)
La rencontre a eu lieu à la demande de la direction. Il y avait des délégués du personnels et des représentants du personnels (personne n'est syndiqué)...il n'y aura que les délégués du personnels qui pourront être signataires de la négociation (si j'ai bien compris).
les équipes sont informées puisque nous leur avons fait un retour (par affichage) de la réunion. La prochaine étape est de faire remonter les questions et propositions pour mi septembre (sachant que nous sommes en congès 1 mois!)