Le Social

Aidez moi ou éclairez moi car j'ai le sentiment de me faire avoir !!!!
j'ai été en contrat de professionnalisation deux ans en tant que candidat élève moniteur éducateur et ensuite encore un contrat pro duc sué d'un an ce qui fait 3 ans de contrat pro en tant que candidat élève dans la même structure et je viens de signer mon contrat en tant que éducateur spécialisé en CDI aux premier indice de ma profession avec une reprise de mon ancienneté que sur ma fiche de paye à ma date d'entrée mais pas au calcul de mon salaire dites moi car je me pose des questions si je dois saisir les prudhommes ???

Bonjour,
Vous avez changer de statut, pour moi c'est normal. Dans l'association ou je travail (convention 66 )c'est exactement la même chose. Exemple un AMP ou me de dix d'ancienneté en CDI, accède à un poste ES, il revient à zéro ancienneté sur le salaire.
Cordialement
Gwen

Bonjour,

en fait cela se fait en négociant avec son employeur qui peut éventuellement décider de reprendre une partie de l'ancienneté mais il n'y est pas tenu. Eventuellement en calculant s'il y a une perte de salaire avec le changement de grille (de ME puis à ES) pour faire argumenter une majoration d'ancienneté. N'hésites pas à eplucher la CC 66 sur la reprise d'ancienneté

Bonjour,

Ton employeur ne peut te rétrograder niveau salaire.
Ce qu.il doit faire est un lissage entre ton ancien salaire et indice d’ancienneté avec ton nouveau diplôme.
Moi par exemple j’avais 7 ans d’ancienneté en tant que ME.
Je suis passé ES avec 5 ans d’ancienneté, avec même un peu plus de salaire à la fin du mois.
Dans le cas de passage de diplôme l’ancienneté ne compte plus c’est la rémunération qui prime