Le Social

Bonsoir.
Je suis actuellement à temps partiel et ne travaille pas le mercredi.Je travaille une semaine sur 3 le samedi.
On m'à fait des plannings avec mes repos compensateur le mercredi après midi ( jour que je ne travaille jamais)le jeudi et dimanche ce qui fait donc 1,5 jour et 1j aux yeux de mon employeur.D"ou mon interrogation sur la possibilité d'avoir une demie journée de repos sur un jour non travaillé habituellement.

oulà! c'est du grand grand n'importe quoi.

seules les heures complémentaires effectuées par un salarié à temps COMPLET peuvent donner lieu à des repos compensateur....

en étant à temps partiel, tes heures supp doivent obligatoirement être payées.

et tu ne peux pas en faire plus de 10% de ton temps de travail habituel.

et ces heures supp doivent être mieux payées que les heures normales.


sinon, prend conseil auprès de l'inspection du travail.

un simple coup de fil et ils t renseignent.

mais alors, te donner un repos sur un jour non travaillé.... tu bosses gratos donc!