Le Social

Bonjour à toutes et tous,
Avant de passer un entretien pour un poste d'AS à La Poste, je cherche des infos sur ce service social spécialisé d'entreprise : cadres, missions...
Si vous en avez ou si mieux encore vous exercez à La Poste, merci d'avance pour vos réponses.

Salut,

Je suis en 1ère année, une fille de ma promo a fait son stage de 6 semaines au service social de la Poste (dans la Manche)
Elle était très contente
Les aides financières sont décidées en commission, au sein de l'entreprise, et réparties selon les catégories de métiers.
Les As mènent des actions co (en partenariat avec service santé et / ou assoc) sur l'alcoolisme.
Ne pas oublier qu'il faut aussi s'occuper des retraités (qui ont parfois une petite retraite)

Je lui demanderai si elle accepte de t'envoyer sa note de stage.

Merci pour vos réponses, vos infos m'aident à compléter ce que j'avais déjà. Reste à croiser les doigts!!!

Bonjour,

je suis assistante sociale en poste depuis plusieurs années.
je souhaiterai changer d'employeur (actuellement, au CG), et je souhaiterai avoir des renseignements su les postes d'assistante sociale en entreprise.
si vous pourriez me faire paratger votre expérience
merci d'avance

Bonsoir mimie,

Voici un "post" copié-collé depuis le forum du site de l'ANAS (http://anas.travail-social.com) :

par christelle

Bonjour,

Je suis AS en usine depuis presque 6 ans. Mes domaines d'intervention sont variés :
suivi des personnes en longue maladie et retour à l'emploi
suivi travailleurs handicapés
info sur le 1% logement, accès au logement
aides budgétaires et financières
info juridique (séparation , garde d'enfants ........)
accompagnement des fins de carrières (préparation stage de fin d'activité, aide aux dossiers, suivi des lois fillon
rencontre des nouveaux embauchés sur la prévoyance entreprise
J'apprécie beaucoup le côté spécialisé "accompagner le salarié dans son environ de travail" en essayant de l'aider dans ses difficultés personnelles.
Par contre, je trouve difficile l'isolement professionnel ; le secret professionnel nous incite à être très prudent. L'interlocuteur privilgié est le médecin du travail, le DRH et ses adjoints, les chefs d'ateliers de manière plus épisodique.
J'ai des réseau d'as en dehors mais on se voit peu.

C'est difficile car on t'oublie vite ; chaque jour il faut rappeler que l'on est là et qu'on est un interlocuteur à prendre en compte.

Voilà mon ressenti,