Le Social

Bonjour,
je voudrais savoir comment vous définissez le positionnement professionnel. J'ai quelques années de pratique derrière moi et j'ai l'impression que ce positionnement professionnel est un concept flou que brandissent bon nombre d'AS pour justifier une évaluation et une action qu'elles ont dû mal à étayer.
Sur quoi est-elle basée ? Sortie du cadre légal et déontologique (éventuellement, si on vénére la sacro sainte ANAS...), où se trouve notre positionnement professionnel ? Dans l'expérience ? Et si on débute ?
Dans nos convictions, notre vue du service social ?
Comment peut-on nous "positionner"? Grâce à notre savoir faire spécifique d'AS ? Ah bon ? dans ce cas, quels sont nos savoir faire spécifiques ? Avons-nous même des savoir faire spécifiques, c'est à dire propres exclusivement au métier d'AS ?

Ca fait beaucoup de questions dont je n'arrive pas à voir forcément les réponses...

ouh la, vaste sujet que tu abordes!
jeune professionnelle (1 an), j'ai peu de recul, mais faut-il en avoir pour entamer le sujet?
je dirais que le positionnement professionnel est une sorte ..de "conglomérat", je m'explique: pour moi, c'est à la fois l'ensemble des compétences et techniques acquises tant en formation que sur le lieu de travail, et donc qui relève d'un groupe commun à tous les ass (j'entends par là les techniques d'entretien, d'éval, de diagonstic etc etc, mais aussi la notion de déontilogie professionnel-et je me garde de mettre uniquement l'anas en avant..) mais c'est aussi ce que l'ass , d'un point de vue individuel, professionnel et humain, peut avancer; cad ce qui forge son éthique propre, sa conviction, en somme; laquelle, toujours selon bibi, est fondée sur la relation humaine, et la notion de justice et de respect de la personne..
ce ne sont là que mes points de vue, surement très généraux, mais auxquels je suis attachée..