Le Social

bonjour

j'ai commencé à travailler il y a trois mois. Je ne cite pas dans quel domaine car je ne souhaite pas être reconnnue.
Je ne stafisfais pas mon employeur et il est clairement marqué que si je n'améliore pas certaines certaines choses mon cdd ne sera pas renouvelé. ça a au moins le mérite d'être clair. Je pense que c'est aussi une chance de savoir.
Je suis très partagée, entre le désir de m'accrocher: le poste me plait, j'ai la chance de travailler dans une équipe sympa,et surtout j'arrive à être mieux dans ma vie perso donc à davantage m'investir (car pour être honnete je ne pense pas avoir fait le maximum ) dans ole travail.D'un autre côté c'est une très grosse remise en question.
Je me demande tout simplement si je suis capabe d'être as . D'un autre côté je ne me vois pas autrement que dans ce métier.
certains on t-ils connu une situation similaire? et surtout ont ils réussi à rester en poste après des débuts difficile?
merci pour vos réponses

COURAGE!!!!
Je sais que le 1er poste n'est pas toujours évident, surtout quand on est seule... est-ce la cas? si oui, je te conseille de t'entourer, de partager avec des collègues certes d'autres lieux de travail, mais ayant la même "culture" professionnelle : ça aide à ne pas perdre la tête, et à garder son espace d'AS.
A la solitude peut s'ajouter le désenchantement de la sortie d'école : on se sent super armée en sortant, et "pouf" on se rend compte qu'on est peu de chose face aux rouages du système. Mais on a le mérite d'être là, avec des missions professionnelles bien précises (à ne pas oublier lorsqu'on travaille dans une équipe pluriprofessionnelle où on est minoritaire, et où la commande de l'institution peut est + ou - forte). Faire son chemin au jour le jour, au contact des usagers : là on voit le résultat.
COURAGE donc!!! Cherches les contacts d'autres AS, ça t'aidera à garder cette identité professionnelle et ça te permettra d'échanger sur ton vécu professionnel!

merci pour ta réponse.

non je ne suis pas isolée même si je suis la seule à être as dans les structures ou je vais. je vois mes autres collègues as (qui ont les mêmes missions que moi au moins une fois par semaine, ainsi que mon supérieur huérarchique. Ce n'est pas la direction des structures, mais bien mon resp qui n'est pas satisfait de mon traval.mon problème majeur est un gros manque de confiance en moi (j'essaie d'ailleurs d'avoir une aide extérieure pour ça),et évidement ce qui vientd e sepasser accentue ce manque de confiance.

j'aimerais savoir si certains d'entre vous ont connu cette situation et ont réussi à s'ne sortir/

merci

Salut Jeune professionnelle,
tu sais je crois qu'à un moment ou à un autre de notre parcours pro, on est remis en question.

Quel est ton problème précisément?

Est ce une question d'attitude avec les usagers? les collègues, ton responsable?

Est ce une question de résultats?

Si c'est une question de comportement il serait important que tu saches ce qui fait que ça ne fonctionne pas exactement.
Si c'est les résultats, saches qu'ils ne se quantifient pas toujours tout de suite, et que ce ne sont pas forcément ceux attendus, mais que pour autant, ce n'est pas toujours négatif.

Je te souhaite bon courage en tout cas.

A titre perso j'ai été moi même remise en question récemment, et je n'ai rien laché, j'ai tenu bon en démontrant trés clairement que je valais le coups, en passant par là où l'on m'attendais, et ça a marché; j'ai été gardé, et ça a même joué en ma faveur sur la durée!

tu vas y arriver va; accroche toi!

bisous

merci pour ta réponse,

ont t"as dit clairement qu'on ne voulait pas te garde quand on t'a remis en question?
Pourquoi dis tu que ça t'a été favorable sur la durée?
est ce qu'on t'a renvoyé qu'il fallait te demander si tu avais choisi le bon domaine d'intervention.?

je ne pense pas que ce soit une question de résultats (si ce n'est que je n'ai pas été tout à fait dans les temps pour certaines choses.
comportement avec les usagers je ne pense pas, idem pour les collègues (le resp a souligné que je m'intégrais mieux qu'au début) peut être avec le resp (je l'ai beaucoup sollicité ) sinon je renvoie l'image de quelqu'un excessivement stréssée et avec un manque de confiance en soi.je vais travailler là dessus à titre perso (mais quelle galère pour trouver quelqu'un sans dépenser des sommes considérables, et 3 mois d'attente dans un cmp c'est abusé!)Et je dois être aussi plus rigoureuse.

mais je pense que je peux arriver à démontrer que je vaux le coup.

Allez courage jeune professionnelle! moi aussi j'ai été remise en cause mais c'était directement pendant mon stage, on m'a dit que je n'étais peut être pas faite pour ce métier et qu'il fallait que je réfléchisse à mes réélles motivations, je n'ai pas non plus une grande confiance en moi et ce discours n'a pas arrangé les choses!
Mais ce que je savais par dessus tout c'est que je voulait être AS je me suis donc beaucoup remise en question, j'ai fait un travail sur moi même et je me suis interrogé sur la personne qui m'avait fait ces reproches, en me demandant qu'est qu'elle pouvait attendre de moi exactement, car je pense qu'il ne faut pas non plus te focaliser sur toi, biensur il faut que tu t'interroge mais interroge toi aussi sur ton responsable.
Finalement, je suis revenue sur mon lieux de stage quelque mois plus tard (c'est la formation qui voulait ça) et j'ai pu faire mes preuves, ça c'est trés bien passé et la même personne qui m'avait fait les reproches m'a cette fois ci félicité.
Alors sois forte et prends courage, et n'oublie pas de nous donner de tes nouvelles, bises! :tv)

En fait, mon contrat de travail a été remis en question suite à l'intervention d'une collègue de l'équipe ( dont la réputation fait l'unanimité! c'est une spécialiste du coup bas si tu préfères..).
J'ai pris les reproches en pleine tronche, je ne m'y attendais pas du tout car mes responsables ont toujours été satisfait de mon travail, et me le faisait savoir.

Je ne suis pas tombé le piège de critiquer à mon tour, de tenter de plomber l'ambiance, de la décalquer ( pourtant la tentation a été grande!).
J'ai pris le parti de dire ce que je pense, j'ai bossé à fond, mais vraiment à fond, en faisant la preuve que mon boulot valait le coup.

Le plus dur et c'est ce qui m'a aussi sauvé finallement, c'est qu'on ne pouvait rien me reprocher de concret ( pas d'erreurs précises, pas de retards, ou d'oublie...), bref, j'ai rien laché.

Finallement ça a joué en ma faveur en lui retombant indirectement dessus, maintenant, tout le monde sait à quoi s'en tenir vis à vis d'elle.

Il est important que tu puisses donner l'image de quelqu'un à qui les usagers, les membres de ton équipe peuvent se référer, s'appuiyer.
Quelqu'un qui montre un carctère trop fragile génère de l'anxièté chez l'autre, l'impression qu'on ne peut pas compter sur toi, ce qui ne doit pas être le cas.

Si tu vas voir ton médecin traitant, il peut t'orienter vers un psy et tu sera remboursé à 100%;
si non, tu paiera 41 E et tu sera remboursé par la sécu à hauteur de 36 E je crois.

En attendant, courage, tu vas y arriver.

Si j'étais toi j'irai voir mon responsable en demandant qu'il t'aide à te fixer des objectifs de travail pour que tu puisses t'amèliorer, et progresser, mieux correspondre à ce que l'on attend de ton travail.

Je t'embrasse, tiens nous au courant!

merc pour toutes vos réponses!
pour le sobjectifs de travail c'est fixé. Et je vais pouvoir avoir une aideextérieure

bonjour à tous!

J'espèrais vous donner des nouvelle splus positives pour commencer l'année mais malheureusement j'en suis toujours au même point voire pire.
Puis que c'est remonté au niveau du supérieur de mon responsable.
POurtant je n'ai pas à me reprocher quoi que ce soit par rapport aux situations que j'ai gérées depuis mon evaluation.D'ailleurs mon repsonsable est ok avec moi sur c e point.Une personne avec qui je bosse en partenariat me l'a dit également.
par contre je rencontre des difficultés avec un autre partenaire (qui n'accorde pas de place au service social, une de mes collègues a également des pbs avec lui . D'autre part il y a eu également un malentendu avec un autre partenaire en septembre. Il en reparle alors que cette personne lui a fait des retours positifs sur moi par la suite, et que je travaille bien avec!!

Il semblerait que ce soit plus mon attitude qui pose pb, je renverrais trop de stress (j'essaie de travailler là dessus)
je partais positive en pensant que j'allais m'amméliorer et que j'en étais capable, mais à priori pour le repsonsable je "pars de trop loin "et j'aurais du être tout de suite opérationnelle.
Je suis d'accord pour me remettre en question et prendre en considération ses remarques.là ou j e ne suis pas ok c'est qu'il juge que je ne vais pas progresser assez vite. Comment partir positive après?

autre question: est il possible de renvoyer un salarié avant la fin de son cdd si il n'ya pas defaut lourde ou grave? Mon resp m'a dit que je pouvais partir avant la fin d e mon contrat.(car nouveauté il m'a dit que c'était possible!!moi qui pensit avoir quelques mois pour faire mes preuves!) Mais il n'a pas su me dire les critères? est ce que j'ai des recours? les trucs tels que stress, manque de rigueur (que j'ai bien amélioré depuis) et les difficultés relationnelles avec un partenaire peuvent ils être suffisant pour ne pas garder un poste?

ça peut paraitre mais je veux garder ce poste au moins jusqu'au terme de mon contrat, car c'est un poste qui me plait et je peux y apporter beaucoup de choses. D'autre part j'ai la chance d'être dans une bonne équipe.
Si je pars c'est de nouveau pour aller dans l'inconnu, et ce serait pour moi un échec.

Bonjour jeune professionnelle,

A priori, dans le secteur privé (= hors Fonction Publique, que je connais mal) il n'est pas possible de rompre le CDD, sauf d'un commun accord !!
Ton employeur ne devrait donc pas pouvoir rompre avant terme sans ton accord, sauf faute grave ou lourde, comme tu dis, mais ce qu'on te rreproche (être stressée) ne relève pas de la faute !!

Mais je comprends que ce soit dur à vivre ...
Je suis actuellement en 2ème année et je termine
un stage qui ne s'est pas très bien passé, où j'ai eu des pb relationnels avec ma référente (éduc !), qui ensuite remettait en cause tout ce que je pouvais dire ou essayer de faire.
C'est difficile à vivre en stage, on se remet en question, on se dit qu'on n'est pas fait pour être AS ...

Mais toi, dis-toi que tu es diplômée ! Ce DE est vraiment difficile, on ne l'a pas dans une pochette surprise, donc, tu l'as mérité !
Alors accroche-toi, efforce-toi juste d'aller dans le sens des personnes qui ont des reproches à te faire et de dialoguer (c'est ce qui m'a manqué sur mon stage, j'ai compris trop tard que j'avais tout accepté sans rien dire) ...
Et si ce contrat n'est pas renouvelé, dis-toi qu'il y en aura d'autres, et tu pourras partir sur de nouvelles bases, surtout si entretemps tu as pu évoluer sur le plan personnel.

Bon courage :+: