Le Social

Bonjour,

Je suis actuellement en formation AS indemnisée par les assedic (AREF, AFF) jusqu'à la fin de la formation.
Il me semble que lorqu'on touche l'AFF on est plus indemnisé pendant les congés d'été mais est-ce que c'est aussi le cas pour l'AREF ?
Sinon, j'ai reçu un dossier de demande d'Allocation Solidarité Spécifique, je pense que c'est pour être indemnisée cet été justement.
Pour y avoir droit il faut justifier de 5 ans d'activité salariée. Je n'ai pas pu avoir de réponse des ASSEDIC pour savoir d'il s'agit de 5 ans à temps complet ou pas parce que si c'est à temps complet je n'y ai pas droit.
Finalement ma question, c'est peut-on être indemnisé pendant l'été et par quel moyen et si les allocations sont interrompues, est-ce qu'il faut faire des démarches pour continuer à les percevoir à partir de la prochaine rentrée.

Merci beaucoup.

alors moi g été en AREF de septembre 2004 à septembre 2006 et je suis en AFF jusqu'en juin.
Pr l'été , j ai été indemnisé les deux étés mais en ARE comme un chômeur lambda et puis chaque rentrée j ai envoyé la déclaration d'entrée en formation et je suis repassée en AREF puis automatiquement en AFF. Si l'indemnisation AFF commence juste avant cet été c'est foutu!

Bonjour Karine,

Je vais tenter de répondre à tes différentes questions :

1er cas : si on est en AREF (droits ARE encore ouverts, transformés en AREF pendant la formation), alors, on est indemnisé pendant les congés d'été ... mais en "rebasculant" en ARE (il faut se réinscrire, ou plus exactement, modifier son inscription), et donner une attestation d'entrée en formation lors de la reprise, on "rebsacule" alors à nouveau en AREF. Comme le montant est le même, ça ne change rien, il n'y a pas d'interruption, juste de la parerasse à faire et un peu de temps à passer.

2ème cas : si on n'a plus de droits à l'ARE et qu'on est passé en AFF ou AFFD (prolongée sur les 3 ans), alors on n'est pas indemnisé pendant les congés. (période de fermeture de l'école)

Par contre, il est peut-être possible d'être indemnisé en ASS pendant ces interruptions.
Pour bénéficier de l'ASS, il faut en effet justifier de 5 ans d'activité à temps plein.
Mais d'autres périodes peuvent être prises en compte : les congés maternité et les périodes de formation.
De toutes façons, si tu as reçu le dossier ASS, complète-le bien, car même en cas de rejet, tu auras droit à une indemnité "de consolation" (je crois que c'est 270 euros, versés 1 seule fois).

Et qui sait, peut-être qu'à la fin de ta formation, tu auras droit à l'ASS si tu es au chômage ! (puisque tes 3 ans de formation pourront être pris en compte)
Il faudra refaire une demande à ce moment là.
Attention : si tu es en couple, les ressources du conjoint sont prises en compte (plafond : 1560 euros mensuels)
C'est mon cas : mon mari travaille et nous n'y avons pas droit, malgré nos 3 ados et mes 500 bornes par semaine pour aller en formation !
Mais j'ai au moins l'AFFD jusqu'à la fin de formation, à l'exception du mois d'août !

Bonjour Florence et Rolo,

Merci beaucoup pour vos réponses.

J'aurai donc un rejet pour l'ass mais je vais tout de même remplir le dossier.

A bientôt.