Droits lors d'un CIF

[Nathalie]

Bonsoir,

J'ai obtenu la prise en charge de ma formation ASS par le Fongécif.

J'ai plusieurs questions :

- Mon employeur ne pense pas me reprendre lors de mes périodes de congés (en dehors des CP) : est-ce que je suis prioritaire en cas de surcroit de travail ? Si non, puis-je travailler dans une autre société au même poste (absence de clause de non concurrence dans mon contrat actuel)?

- Durant le CIF, avons nous droit aux congés exceptionnels, congés pour enfant malade ? Qui doit me payer les journées ?

En espérant que quelqu'un puisse me répondre.

A bientôt,

Nathalie

[Florence]

Salut Nathalie,

A mon avis, tu ne peux pas travailler pour un autre employeur, puisque tu es considérée comme salariée à temps plein avec ton CIF.
A priori, tu es payée durant ces congés, non ?

Tes questions sont très précises, peu de personnes sont en CIF pendant la formation, et les conditions dépendent d'un employeur à l'autre, d'un organisme de prise en charge à l'autre (il n'y a pas que le FONGECIF)

Donc, le mieux est que tu te rapproches de ton FONGECIF.

[Nathalie]

Bonjour,

Merci pour ta réponse.

J'ai plus de congés scolaires que de congés payés : mon entreprise veut me mettre en congés sans solde pour cette période (par exemple les 2 mois d'été) mais j'ai besoin de travailler d'où ma question.

Concernant les congés exceptionnels, le Fongécif ne connait pas la réponse à cette question.

Nathalie

[ninie]

Salut Nath,
J'ai été en CIF pendant 3 ans, si tu es dans le privé tu as le droit à 5 semaines de congés payés, les reste tu dois retourner travailler si l'employeur le souhaite ou il te met en absences (d'où perte de salaire). Enfin moi c'était comme çà mais tout çà se négocie avec ton employeur, tu lui fais part de ton envie de retourner travailler les mois d'été.
Bonne chance

[Nathalie]

Bonjour,

Ninie, je travaille effectivement dans le privé. Je savais ce que tu me dis mais je veux juste savoir si j'ai le droit d'aller travailler dans une autre entreprise si la mienne ne veut pas me reprendre.

En ce qui concerne les congés exceptionnels et enfant malade, j'ai appris pas le centre de paiement du Fongécif que c'est l'employeur qui paie ces journée à partir du moment je suis prise en charge financièrement par la Fongécif. Comme j'ai une période pour laquelle je serai sans solde, ils ne savent pas me répondre. Mon problème est que je risque de me retrouver dans cette situation au cours de mes 3 ans.

Peut-être peux-tu me répondre sur ces points précis ?

Nathalie

[Nathalie]

Bonsoir,

Je fais remonter le message car je n'ai pas réponse sur ma question précédente d'autant plus que je n'arrive pas à joindre l'inspection du travail.

J'ai encore une autre question : je n'ai pas de rémunération pour ma première année, je souhaite savoir si j'ai droit au CNASEA malgré que je suis en CIF. Je n'arrive pas non plus à les joindre ni pas mail ni par téléphone.

Merci pour votre aide.

Nathalie

[Florence]

salut Nathalie,

Le CNASEA n'intervient que sur "commande" du Conseil Régional. Il faut que le formation AS soit agréée par le Conseil Régional, sous convention avec la Direction du Travail de l'emploi et de la formation (DDTEFP) et qu'il mette en place une indemnisation pour que le CNASEA intervienne.
En fait, très peu de régions le mettent en place, car cela leur coûterait cher de nous indemniser pendant les 3 ans (nous + les ES, les EJE, les ME, les infirmières, etc ...)
C'est pourquoi il y a juste les "bourses d'études en travail social", par le Conseil régional (anciennes bourses DRASS), équivalentes aux bourses CROUS sur critères sociaux.
Tu peux en faire la demande en prouvant que cette année, tu n'es pas indemnisée dans le cadre de ton CIF.

[Nathalie]

Bonjour Florence,

Je pensais au CNASEA car je n'ai pas d'autre solution. L'ANPE m'a dit que je n'y ai pas le droit du fait de mon CIF.
J'ai contacté les conseils régionaux (Picardie et IDF). La Picardie m'a renvoyée en Ile de France car je fais ma formation dans cette région et cette dernière m'a répondu que je n'ai pas le droit à cette bourse car je suis en CIF même si je n'ai pas de rémunération. Cela m'a été confirmé par mon école.
Je na sait plus quoi faire. As-tu une idée ?
Je ne passais pas qu'un CIF fermait toutes les portes !

Nathalie

[Florence]

Coucou Nathalie,

Figure-toi que je suis aussi en Picardie !
Cette année, le CR n'autorise pas le cumul bourse + Assedic, (ce qui était mon cas, avec 3 enfants à charge, je vais faire appel, mais bon ...), ni non plus celui du CIF + bourse. Donc, tu ne perds rien de ce côté là !
Et la Piacrdie n'a pas d'accord avec le CNASEA, on avait rencontré le Conseiller régional chargé de la Formation ("tout au long de la vie") qui avait dit que ça représenterait des sommes énormes si ils devaient indemniser tous les étudiants AS, ES, EJE, etc ...

Mais en région parisienne, il y a possibilité d'avoir une bourse contre engagement de travail auprès de certains conseils généraux.
La question, ce sera le cumul avec le CIF. A mon avis (mais je peux me tromper), ce ne sera pas possible, puisqu'étant en CIF, tu es toujours salariée en CDI de ton employeur, tu ne peux donc pas t'engager à travailler pour le Conseil général.
Il faudrait que tu demandes à bénéficier de l'indemnisation du CIF dès cette année, pour ensuite démissionner (ou te faire licencier) et bénéficier de cette bourse contre engagement (ou des Assedic, si licenciement)

Bon courage pour toutes tes démarches !

[Nathalie]

Florence,

Je te remercie de ton aide.
J'ai obtenu mon CIF à partir de ma deuxième année : ce qui a fait partie de ma négociation avec le Fongécif (autre région que les deux autres) pour que mon dossier soit accepté.
Je voulais savoir si j'ai une autre possibilité que mes économies et le prêt étudiant pour avoir de quoi vivre pendant cette année.
Je te précise que j'ai déjà commencé ma formation.

A bientôt

Nathalie