Le Social

voila j'ai une question, je suis en CDD qui se termine à la fin du mois de octobre et on m'a dit qu'on me proposé de le prolonger. cependant moi je ne peux pas car mon ami (on va se marier prochainement) à trouver du travail dans une autre region. est ce que je peux refuser ce nvx CDD et toucher quand meme les assedics???? car ça fait 6 mois en tout que je travaille, merci

Pour percevoir les assedics, il faut que tu aies travaillé 6 mois minimum durant les 12 derniers mois, donc même sans prolonger ton CDD, tu sembles être dans les clous...

Bonne continuation !

Moi, j'ai refusé de renouveller un CDD et les ASSEDIC ont refusé de m'ouvrir les droits avant 122 jours de carences. Ils disent que c'est comme une démission vu que mon ancien employeur m'a proposé de continuer à travailler dans la structure.
Par contre, si tu suis ton compagnon qui a trouvé un autre boulot, ça peut être considéré par les ASSEDIC comme "une bonne raison" de refuser ton renouvellement de CDD et t'ouvrir tes droits. Mais il faut que ce soit stipulé sur ton attestation ASSEDIC (par ton employeur actuel).
Bon courage.

Salut,

Il faut avoir travaillé 910 heures (environ 6 mois temps plein, mais il faut vérifier le nombre d'heures sur ta dernière fiche de paie) au minimum pour avoir 7 mois d'Assedic.

Un CDD comporte une date de fin, le salarié ne peut (sauf cas précis) le rompre avant la fin, idem pour l'employeur. Mais il n'y a aucune obligation de prolongation, ni pour l'un, ni pour l'autre.
Je n'ai jamais vu non plus de texte (sur le site des Assedic ou autre) spécifiant qu'un refus de prolongation de CDD était équivalent à une démission.

A la fin de ton CDD, ton employeur doit te remettre les documents de fin de contrat et l'attestation Assedic indiquant que tu étais en fin de CDD.

Sinon, et pour info, pour bénéficier des Assedic pour suivre le "conjoint", il faut être marié ou pacsé, ou le devenir dans les 2 mois qui suivent le déménagement.
Mais il faut quand même avoir validé les 910 heures de travail !

merci pour toutes ses info, j'ai tel au assedic et j'ai reussi à les avoir, en effet ne pas poursuivre un CDD n'est pas considéré comme une demission. merci!!

Coucou Céline,

C'est vrai que les contacter était encore la meilleure solution (même si parfois, sur des cas précis, 2 agents peuvent avoir 2 réponses différentes)

Par contre, sur le forum de l'ANAS où tu avais posé la même question, quelqu'un disait que dans la Fonction Publique, il était + difficile de refuser un renouvellement (... c'était peut-être le cas pour Clara, post ci-dessus ?)

En théorie, le droit du travail est le même ... mais par ex, on voit souvent des CDD renouvelés d'année en année pour des contractuelles de la Fonction Publique, ce qui n'est pas possible dans le privé.