Le Social

Bonjour,

Je viens de trouver un job pour à priori 5 mois (je suis employée depuis le 25/09) et suis bénéficiaire du RMI, je voulais savoir si je dois prévenir mon AS et la CAF de suite ou attendre la déclaration trimestrielle de la CAF, (j'ai fait ma dernière déclaration début septembre) ?
Merci pour vos réponses.

Salut,
Tu peux (et je crois que tu dois) déclarer ton changement de situation à la CAF et au Conseil Général sans attendre la DTR. De toute façon, il n'y aura pas d'incidences immédiates sur tes droits au RMI. Avec la mesure d'intéressement tu peux cumuler RMI + salaires pendant 3 mois à taux plein. Le trimestre d'après tu pourras cumuler ton salaire avec 50% du montant du RMI. Au bout de 4 mois de reprise d'activité, tu auras peut être droit à la prime de retour à l'emploi d'un montant de 1000 euros, si tu as travaillé au moins 78 heures mensuel.
Tu peux également contacter ton ASS pour signer un nouveau contrat d'insertion en lien avec ta nouvelle situation. Voilà, j'espère avoir répondu à ta question et je te souhaite bonne chance pour ton nouveau poste.

Bonjour,

Je suis aussi en ASS3, et je fais mon mémoire sur le RMI.
Je confirme ce que dis ma "collègue" : tu dois signaler ce changement à ta CAF (comme tout changement de situation), en précisant qu'il s'agit d'un CDD de 5 mois.
Je pense aussi que tu pourras cumuler 3 mois RMI + salaire, jusqu'à la prochaine DTR.
Mais si tu veux éviter des indûs, ou au contraire, éviter de te retrouver sans rien à la fin du CDD, il faut bien signaler à la CAF tous les changements. (et à ton / ta référent-e RMI, pour infos)
A la fin du CDD, il faudra t'inscrire aux Assedic, et fournir à la CAF une attestation de prise en charge ou de non-indemnisation, pour continuer à recevoir le RMI.

Je suis AS auprès d'allocataires du RMI.
Il faut déclarer ton changement de situation. Je peux te dire aussi que tu cumules pendant 3 mois RMI + salire, après tu passes sur une prime forfétaire selon les calculs de la CAF. SI tu travailles 4 mois plein à plus de 78 heures par mois tu peux bénéficier de la prime de retour à l'emploi de 1000 euros, donc pas négligeable....et à la fin de ton CDD tu pourras ouvrir des droits ASSEDIC si tu as le nombre d'heures suffisants.

Merci pour vos réponses, je vais donc faire le nécessaire. Cumuler le RMI et le salaire pendant au minimum 3 mois n'est pas rien...

Il me semble (sous réserve) que pour bénéficier de l'interessement il faut avoir contractualiser un dossier d'insertion. Ce qui peut paraitre evident mais qui n'est réalisé que par 40% des bénéficiaires du rmi.

Si ton cdd est prolongé (min 6 mois)ou que celui-ci se transforme en cdi, des mesures de retour à l'emploi sont mises en place telle qu'une prime de 1000 euros... Dès lors, rapproche d'un technicien caf qui te donnera les infos nécessaires.

bon courage