Le Social

je travaille depuis 2ans dans un établissement pour enfants et adolescents polyhandcapés.J'apprécie énormément le travail auprès de ces personnes mais je me pose de question sur le lien que l'on peut observer entre la gravité des pathologies et l'immobilisme des équipes et de l'institution, ce que je nomme ci-dessus comme quelque chose de l'ordre du morbide. De plus les enfants étant acceuillis dès l'âge de 3 ans et jusqu'à une éventuelle prise en charge en MAS, certains profesionnels suivent ces personnes pendant de longues années, ce qui ,à mon sens, usent les professionnels (et on peut imaginer lassent les enfants!)et fait entrer dans un acquis où plus rien de nouveau n'est tenté auprès de ces enfants.
Il me semble évident qu'il y ait une corrélation entre le type de handicap et cet état de fait, mais comment y rémédier et mettre du dynamisme et de l'éternelle recherche profesionnelle? Peut être je me trompe et d'autres institutions acceuillant un public différent rencontre aussi ce genre de phénomène. merci de m'éclairer de par vos expériences.

Je ne sais pas si tu te trompes mais en tout cas j'ai vécu la même expérience, cela fait un an que je travaille sur divers remplacements en MAS, pas encore formée (je rentre en école d'éduc en septembre) je suis allée vers ces structures pleine d'enthousiasme ne connaissant pas le handicap ni le travail éducatif à proprement parler, j'étais pleine d'idées et de volonté et j'avoue m'être assez vite heurtée à une routine d'institution ou tout est difficile à mettre en place, tout est compliqué, je me suis surprise à me freiner moi-même étant habituée à entendre ce genre de rengaines, ce qui est triste c'est que nombre de remplaçants que j'ai pu rencontrer se font du coup une idée très négative du polyhandicap et ne souhaite pas y travailler, je les comprends tant cette image est véhiculée par les professionnels, ... autre travers, que j'ai pu moi aussi renconter c'est que cet immobilisme des professionnels et cette routine pesante peut faire naître des actes à la limite de la maltraitance, une professionnelle ainsi ne veut plus laver un résident autrement qu'avec un tuyau d'arrosage (à jet puissant) car "c'est crade, elle en a marre..." Je sais pas ce que tu en penses peux être que je m'emporte un peu mais je trouve vraiment cet immobilisme courant et dangereux..

merci de ta réponse. Je n'avais pas osé aller aussi loin que toi mais je suis tout a fait d'accord quand tu parles de maltraitance, pas quelle soit désirée en tant que telle , mais plutôt le fait que le professionnel ne se rende pas toujours compte de la violence que les gestes même les plus nécéssaires au bien de l'autre (manger, être changer, être laver...)peuvent générer.Par contre moi je me plais beaucoup à travailler auprès de cette population et je trouve que des personnes comme toi, de ce que tu dis de ton dynamisme, devrait être plus nombreux dans ce type d'institution. merci encore pour ta réponse et bon courage pour ta formation et qu'elle ne t'enlève pas ta pêche!!!!

salut à vous
je vais peut etre avoir l'air ridicule mais qu'est ce qu'une MAS?
je recherche un stage et donc aimerais avoir des temoignages sur les differentes structures..
merci a bientot

Une MAS c'est une maison d'accueil spécialisée. Ce sont des handicapés mentaux et/ou moteurs lourds.
Un conseil: travailler ds une Mas c'est assez dur alors si tu ne connais pas cette population oriente toi vers un FAM (foyer d'accueil médicalisé) ou un CAT ( centre d'aide pr le travail) les handicaps sont moins lourds, surtt ds un CAT.
Voila!
Bon courage

Si tu veux des renseignements, moi j'ai travaillé ds des FAM et ds un foyer ATO. La MAS, c'est pour cet été!

Audrey,

Concernant les institutions tu peux consulter les livres de René Kaes, certains chapitres spécifiques t'éclaireront sur ton questionement, mais cela ne se lit pas facilement.

Consultes aussi les travaux de Pinel dont je ne me souviens plus du prénom mais qui a contribué aux ouvrages de Kaes. Il étudie plus particulierement comment la pathologie des résidents influence le comportement des soignants donc de l'institution.

Bonne lecture.