Le Social

Bonjour,
Je suis à la recherche d'infos sur la possibilité de bénéficier d'une pension d'invalidité en complément de mon salaire à mi temps.

Je suis AS pour un Conseil Général.

Suite à des problèmes de santé, je ne peux reprendre mon activté qu'à 50% payée 50! Normal.
Or je suis reconnue travailleur handicapé, la seule solution pour obtenir un complément de salaire serait l'obtention d'une pension d'invalidité (conseillée en cela par un Médecin Conseil CPAM)mais cela ne serait pas possible dans la FPT... Auriez vous des infos? Des conseils? suis perdue, désemparée et très inquiète sur mon futur. Merci
coco

non impossible dans la fonction publique, si tu es déclarée en invalidité tu es mis à la retraite. cela ne t'empêchera pas par contre de bosser ds le privé après.

et le tps partiel thérapeutique ? c'est en principe possible dans la fonction publique.

Merci pour cette réponse, elle confirme mes infos, malheureusement!

Alors, le tps partiel thérapeutique est ce la même chose que le mi temps thérapeutique? J'ai déjà "croqué" 9 mois sur 12 mois de droit. C'est la seule période où je pouvais ne pas prendre de morphine!

Pas facile tous les jours la vie!

Si j' ai bien compris, il n'existe pas de personnes invalides dans la FPT? Elle a bcp de chance la Fonction Publique d'avoir des agents aussi résistants!

Je vais ainsi reprendre mon activité avec grand plaisir, tenir 3 semaines, puis être dans l'obligation de m'arrêter, laissant tomber les accompagnements des personnes rencontrées, mon abs surchargera mes collègues et serai très penaude de la situation! Ce n'est pas rassurant.

Bien cordialement.

coco

oui le véritable nom du mi temps thérapeutique estle temps partiel thérapeutique( car pas obligé de faire un mi temps ). Ds la FP c'est aussi particulier car tu n'as droit qu'à un an maxi alors que ds le privé tu peux aller au delà. Si j'ai bien compris tu as encore 3 mois de droits, pourquoi ne continues tu donc pas, peut être que dans 3 mois tu iras mieux et sera en mesure de reprendre à temps plein ?

Sinon je connais une personne qui a la RQTH qui a réussi à obtenir des aménagements d'horaires, c'est à dire qu'elle fait un 75% payé 100%, ses démarches ont été longues, plus d'un an, elle a fait tout ça avec l'AS du personnel et le référent handicap. Je te conseille de te mettre en lien avec eux aussi car la FP a pas mal de retard par rapport au privé par rapport au maintien en emploi des personnes "handicapée" ( d'ailleurs as tu fais la demande de RQTh ? Ca peut aider pour obtenir des aménagements...), et avec la loi 2005 elle doit faire des efforts pour se mettre à niveau. Après il faut être persévérant car ce sont des nouvelles démarches et c'est dur à mettre en place...

Cher ou chère AS,
Merci pour tes infos. Oui, j'ai une RTH. Pas facile à accepter...
Je suis en lien avec le médecin du travail, l'AS du personnel mais il y a méconnaissance générale. Il n'y aurait aucun texte, aucune possibilité...
Alors, si tu avais le courage de me renseigner sur les modalités mises en place par ta connaissance pour obtenir cet aménagement, ça serait fantastique!
C'est tout simplement ce que je souhaite cat je n'ai pas fait exprès de devenir handicapée!

Je pense prendre les 3 mois qui me restent mais ma maladie est évolutive et neurologique, donc je doute de l'amélioration
Mais tout va bien, je mets du rouge à lèvre, je fais ma cocotte! C'est seulement quand je marche que cette p.... de maladie peut s'entrevoir. Je fais tout pour assurer.
Merci encore
coco

mon mari à une invalidié de plus de 80%.Alors qu'il se croyait couvert par une mutuelle de prévoyance,il s'est vu refusé le versement de 22% différence entre les 58%de son salaire et les 80% qu'il aurait du toucher de la cairpsa sous prétexte qu'il en retraite et non invaliditéNous ne savons pas si la mutuelle est dans son droit

Corinne je suis stagiaire au service sociale de la cram et donc nous intervenons auprès des assurés sociaux, pouvant voire ta demande je te conseille vivement de prendre contact avec les as du service sociale de la cram qui pourrons te renseigner sur ton passage en invalidité, si tes droit aux indemnité se ferme dans trois mois, si ta maladie est encore présente et t'handicape dans ton travail quotidien tu devrais pouvoir avoir accés à une pension d'invalidité catégorie 1 te permettant de travailler à mi-temps tout en ayant un complément de salaraire soit 30% du salaire brut plus ton salaire à mi temps à condition que le cumule des deux ne dépase pas ton ancien salaire à temps plein. Sache qu'elles vont pouvoir te renseigner. Prend contact le plus vite possible pour envigager ta situation au plus tôt avant la fermeture de tes droit. aurevoir aurélien

bonjour ;j essaie de trouver une solution je suis reconnue adulte handicap a 50 pour cent par la codorep apres une maladie je suis restée invalite
des jambes a force d etre en maladie ils veulent q j sois en invalidité je voudrai savoir le montant de la pension et si je p continue a travail dans le prive car je suis aux puériculture
et j aime mon métier depuis 20 ans je travail a 90pourcent si qq

- Pour Paslawski et Aguito : ce serait mieux de prendre RDV avec une assistante sociale de la Sécu (CPAM-CRAM ou MSA) qui saura vous expliquer vos droits et les conséquences des différents statuts.

- Pour Aurélien : le post de Corinne datait de janvier ... 2008 !! J'espère pour elle qu'elle pu engager des démarches et trouver une solution depuis l'an dernier !

j ai bien reçu vos messages merci pour tout mais hélas au ccas de ma commune n a pas d assistance social pour le personnel ; j ai tel assist social securite social mais il n peuve pas m renseig car j suis fonction public alors je suis dans la même situation qq avantage on a d être fonction public j suis révolte on n a pas le droit être malade;assez être on va arrive a trouver les information merci encor