Le Social

Je souhaiterais avoir votre sentiment par rapport à la situation professionnelle que je vis actuellement. Je suis AS à mi-temps dans un service de soins de suite. Suite à des heures supplémentaires que j'ai effectuées, dont mon employeur a trouvé le total trop important,celui-ci me propose de faire intervenir une collègue extérieure. Les missions de cette dernière concernent des personnes touchées par une pathologie particulière, alors que j'interviens moi-même sans distinction de pathologie.

Son rôle serait de se substituer à moi pour les personnes atteintes de cette pathologie, et ce directement dans le service dans lequel je travaille, au motif que cela me déchargerait. Je suis d'accord pour travailler en partenariat, et/ou pour faire intervenir des collègues plus spécialisés que moi, mais en l'occurrence, cette AS serait amenée à intervenir dans les mêmes domaines que moi (d'où une certaine "concurence") et notamment organiser les sorties d'hospitalisation.

Avez-vous déjà vécu telle situation et/ou qu'en pensez-vous ?

Je souhaite faire part à mon employeur de mon refus d'une telle proposition. Dans ce cas, quels arguments avancer ?

Merci pour vos réponses,

bonjour claudie
je travaille également dans une clinique SSR/RRF. Je voulais juste te faire part de mon expérience, si elle peut t'être utile. J'ai été embauchée il y a un an à 1/2 temps, dans le cadre d'une création de poste. Au début, il y avait un travailleur social d'une association d'aides à domicile qui venait pour voir ses patients (personnes deja desservies par l'assoc). Comme il n'y avait pas d'AS avant moi, ils demandaient souvent à cette fille d'intervenir pour d'autres patients que les siens. Au début, j'ai eu peur qu'elle prenne mon travail, d'autant que mon objectif était de passer à temps plein. Et puis, je l'ai rencontré, on a commencé a bosser ensemble et je me suis rendue compte qu'on était tout a fait complémentaire. De plus, j'avais mes propres situations par ailleurs; Les équipes ont commencé à me connaitre et maintenant, c'est toujours moi qu'on appelle. Au bout de 3 mois a mi-temps, je suis allée voir le directeur avec stats et cie pour lui prouver que j'avais du boulot et donc, la nécessité de me passer à temps plein, ce qu'il a accepté.
Tout ca pour dire que je pense qu'il faudrait mieux communiquer sur ton travail avec ton responsable. Tu sais, le travail social n'est jamais la priorité dans le sanitaire alors si on explique pas notre utilité,si on ne va pas toujours au devant des choses, rien ne bouge!
Après, tu peux aussi laisser voir venir cette AS en lui proposant une collaboration. Tu verras qu'elle s'appuyera sur toi puisque tu es toujours au sein de la structure, contrairement à elle!
Bonne chance à toi...
Lucie