Le Social

bonjour AS en conseil général mon contrat de un an arrivent a échéance. Mon cg m'a dit que si je ne renouvellais pas, pas d'indenmités chômage. Est ce possible???

D'autre part, si je n'ai pas d'aasedic, donc je me retrouve sans rien. Hors je suis enceinte est ce que je serai quand même indenmisé par la sécu pendant le congé mat?

Merci d'avance

On t'a dit nimporte quoi. Bien sur tu auras le droit aux indemnités chômage si c'est un CDD et pas une démission. Il faut juste que tu aies travailler 6 mois à temps plein. Lorsque tu seras en congé mat, les indemnités de la sécu prendront la place de tes assedic. Les IJ sont calculées sur la moyenne des trois derniers mois de salaires( les cotisations sociales déduites)Voilà et félicitations pour le bébé!

En effet tu auras droit aux ASSEDIC car ton CDD au CG fait que tu étais contractuelle, c'est donc le droit privé qui s'applique car tu n'es pas fonctionnaire.

et non le verdict est tombé pas le droit aux assedics le cg me propose un nouveau contrat et si je refuse il considere que c'est une démission parce que je me prive d'emploi.
Mais moi je ne veux pas resigner c'est à 100km aller 100km retour c'est usant
Qu'est ce que je peux faire?

Bonjour

Je suis contractuelle au sein d'un CG DEPUIS 2 ANS. L'année dernière je voulais refuser le renouvellement de mon contrat. Il se terminait en avril et il voulait me renouveller pour un an supplémentaire.
J'ai contacté ma gestionnaire, et elle m'a répondu que si je refusais le renouvellement, je ne serais pas indémnisée au titre de l'assurance chômage, car c'est comme si tu refusais un poste.
Donc ce qu'on a dit est vrai! En effet, c'est le CG qui indémnise ses contractuels, il ne reverse pas les cotisations à l'unédic, c'est lui qui gère. Alors fait bien attention, renseigne toi auprès de ta direction!
Regarde d'autres forum sur le net, il y a beaucoup de personnes qui en témoignent.

pourquoi ne pas prendre une chambre là ou tu travailles? OU AU MOINS 2 OU 3 JOURS/SEMAINE?çà ne coutera guère plus que l'essence avec la fatigue en moins...
car par les temps qui courent,un emploi est mieux que le chomage ou la galère;
si tu es crevée,tu verras avec ton médecin....
réfléchis bien au positif et au négatif des différentes possibilités
bon courage

Je suis en partie d'accord avec "Pourquoi ne pas vouloir renouveller".
Réfléchis bien si tu souhaites quitter ce poste actuel.
Tu dis faire 100 kms pr aller travailler mais ce lieu de boulot est-il situé dans le même département que ton habitation? Car si c'est le cas, peut-être peux-tu espérer un changement de poste dans les prochaines semaines! Par contre si tu démissionnes, peut-être que tu ne seras plus du tout prioritaire pr intégrer ce CG...

Dans tous les cas, je suis ennervée de voir que c'est encore une fois dans la Fonction publique que la précarité de l'emploi se développe +++.

Bon courage. Commençes-tu à postuler ailleurs?

Alors je vais répondre à plusieurs choses, deja je suis mariée et enceinte. Donc pour trouver un autre boulot c'est tendu. D'autre part prendre une chambre, je pense que la personne qui a écrit ca n'est ni mariée ni enceinte.
De plus financièrement une chambre trois fois par semaine ca fait 150€ par semaine X4 ca fait deja 600€!! plus l'essence pour les deux autres joursca fait 800€ au mois il me reste 400€ et je ne vis pas dans le monde des bisounours il me faut un peu plus que 400€ par mois...

D'autre part j'ai deja écris une lettre au président du cg spécifiant que je ne voulais pas la reconduction du contrat, c'est ma hiérarchie qui m'a dit de le faire et que j'aurai obligatoirement les assedics..

Donc la je suis allée à la maison des syndicats, je vais saisir le tribunal administratif pour faire valoir mes droits...

Et non ce n'est pas le même département.. Et j'ai deja essayé ma mut plusieurs qui a été négative à chaque fois

Ce que je vais te dire n'est pas super mais le CG pr lequel tu travailles n'est pas très conciliant. Super, il renouvelle CDD sur CDD mais pas le droit de démissionner!!
A ta place, je ne le serai donc pas non plus. Tu es enceinte et ton état de santé justifie un certain repos. Pourquoi ne pas demander à ton médecin traitant un arrêt de travail???

moi je pense comme ASS car je connais un peu le sujet, 100km aller 100km retour cela m'a fait peur surtout enceinte de 4 mois donc j'ai pas renouvelé le contrat (dans le privé)Au final pas le droit au assedics (il me manquais 1 mois)J'ai quand même eu droit au ij mater (a partir du 8 mois de grossesse)car même si je n'avais pas les 200h/requis avant le congès mater je l'ai avait avant la date de conception. Enfin tu signes, tu fais ce que tu peux et à la moindre contraction tu va voir ton médecin pour un arrêt.......et qui sait peut être un poste plus près se libérera.