Le Social

est ce qu'une personne qui bénéficie du RMI est forcément soumis à un accompagnement social ou seulement pour la signature du contrat?
merci

oui il y a un accompagnement social afin de t'accompagner dans tes démarches

parce que pour mon mémoire j'ai rencontré des familles monoparentales bénéficiaires du RMI dont une qui n'avait aucun suivi et d'autres qui voyaient de temps en temps une AS qd ils en avaient besoin

Bonjour Mimi,

Le travailleur social qui fait signer un contrat d'insertion devient le référent de la personne qui s'y est engagé et se doit de l'accompagner dans sa démarche d'insertion. L'accompagnement peut revêtir plusieurs formes : aide pour la recherche d'une formation, orientation, droits à la protection sociale, accès aux soins etc

Francine

Dans l'hypothèse évidemment où il y a signature de contrat d'insertion...

Bonjour Mimi,

Diplomée depuis un mois (déjà !), j'ai fait mon mémoire sur l'insertion des bénéf du RMI.
Normalement, un "référent" (travailleur social qui prépare et définit le contrat d'insertion avec la personne) devrait en effet lui proposer un accompagnement, au minimum, une rencontre à mi-parcours de la durée du CI. Bien sûr, ça dépend des situations, et des contrats, certaines personnes sont autonomes dans leurs démarches.
Mais bon, dans la réalité, les travailleurs sociaux (surtout les AS de secteur, qui souvent, ne "raffolent" pas du RMI) n'ont pas le temps de suivre les bénéficiaires du RMI, et si ceux-ci ne relancent pas leur référent, ne demandent rien, ben les 6 mois du contrat peuvent passer sans se revoir !!
Je ne trouve pas ça normal, en tous cas, pas aidant pour les personnes. Je trouve que les référents RMI devraient être des AS n'ayant que les bénéf du RMI à suivre.

Si tu veux échanger sur le sujet, je serais OK ...

merci à tous pour vos réponses!!!

Florence je serai très contente de discuter avec toi
je passe mon diplome de CESF et je suis en train de finir mon mémoire que je dois rendre le 22 aout dernier délai sur les familles monoparentales bénéficiaires du RMI;

je te laisse mon mail:
ladoune84@hotmail.fr

à bientot!

Bonjour, je suis entièrement d'accord avec toi. Certaines as ne suivent pas les bénéficiaires du rmi comme lesautres personnes qu'elles ont en accompagnement. Dommage car certaines personnes ont besoin d'etre soutenues dans leur démarche, encouragées.......
De plus j'ai l'impression que chaque département gère le RMi à sa façon : contrat, pas contrat, suivi ou pas... suspension régulière ou endormissement de cette population par le versement de l'allocation sans contre partie... mais ceci n'est qu'un avis...........

- Mimi, j'ai bien reçu ton mail ... Je vais essayer de prendre le temps de lire et de te recontacter d'ici le WE du 15 août.

- Estelle : oui, depuis fin 2003, les départements sont autonomes dans la gestion du RMI. Les critères "d'admission" (plus de 25 ans ou enfants à charge) et les montant sont nationaux, mais la mise en place de l'accompagnement varie vraiment d'un département à l'autre.
D'ailleurs, certains expérimentent le RSA, d'autres non !
Je pense que vous n'êtes pas AS, vous êtes référente RMI ou vous êtes peut-être bénéficiaire du RMI vous-même ?

bonsoir,

je suis AS et référente RMI et je pense que la question de l'accompagnement des bénéficiaires est traitée différemment selon les départements mais également selon le professionnel. (professionnel parfois de même formation initiale).
Les modalités d'accompagnement des bénéficiaires, je la module selon les difficultés des personnes, certaines n'ont pas besoin de moi et donc je ne les vois qu'une fois tous les 6 mois pour renouveler le contrat. Avec d'autres, je fais un point au milieu du contrat et enfin avec d'autres je les reçois tous les mois (ils osnt plus rares ceux-là. En dehors de ces temps balisés, les personnes peuvent me solliciter quand elles le souhaitent et moi de même si y a un souci particulier.
Le tout est de savoir doser entre accompagnement et autonomie de la personne et je pense que ce n'est pas toujours simple.
Après chaque département met en place les moyens qu'il juge néecessaire, d'où les disparités, d'où les personnes sans contrat du tout.