Le Social

bonjour,
je passe le concours de l'IRTS Paris début septembre.
Je suis actuellement salariée à plein temps mais je compte me faire licencier si j'ai le concours (je ne peux pas bossser et être en formation en même temps!). est ce que qqun sait quelle est le cout de la formation pour les chomeurs? et si je peux toucherles assedics tout en étant en formation?
merci!

Salut Claire,
Je suis à quelques chose près dans la même situattion que toi, sauf qu'il est impossible pour moi de me faire licencier. Du coup je vais quitter mon poste en janvier, me trouver un contrat de 6 mois, et récupérer ainsi quelques mois de droit auprès des assédic...
CEPENDANT, je fais cette démarche pour le cas ou.... parce que, une fois en formation tu ne pourras normalement pas toucher les Assédic, étant donné que tu n'est pas demandeur d'emploi. Je suis en train de faire des pieds et des mains pour trouver une faille qui me permettrais d'être rémunérée. Si tu veux on peut se tenir au courant mutuellement. Cordialement

Bonjour Claire,

Je ne sais pas ou tu travaille exactement, mais peut être peux-tu faire cette formation en étant financée par ton employeur, en as-tu parlé avec lui? Moi personnellement tout est pris en charge par l'employeur dans le cadre d'une promotion professionnelle, prends le temps de te renseigner quel peuvent être tes droits, ce qui serait bien plus avantageux qu'une démission.

merci pour vos réponses!
Charlotte as tu lu le sujet "inscription aux assedics" ?ils parlent du fait d'être en formation tout en touchant les assedics, il faut remplir un dossier à l'ANPE apparement...
Sandrine, malheureusement mon employeur n'est pas compréhensif, d'autant que je travaille dans la presse, je me réoriente completement!

je vais de ce pas le consulter ...!!!!

salut,

Ne vous inquiétez pas, OUI, on a droit aux Assedic en étant en formation d'AS.
Sauf qu'en principe, la durée maxi est de 23 mois (si vous avez bossé l'équivalent de 16 mois à temps plein), donc, il n'y a que 2 ans de financés sur 3.
Dans certains départements, il est possible d'avoir une prolongation (voir les discussions intitulée "AFF"), mais c'est de plus en plus rare.

Donc, si vous êtes en CDI, tentez le coup de demander un CIF (congé formation) pour la 1ère année.
S'adresser au FONGECIF le plus proche de chez vous (selon les métiers, ce peut être un autre organisme, le FONGECIF est le + fréquent, voir sur vos bulletins de salaire)
Demande de CIF à faire à votre employeur au minimum 4 mois à l'avance (comptez plutôt 6 mois) + démarches au FONGECIF en parallèle.

Le CIF couvrira donc votre 1ère année (80 à 100 % de votre salaire + coût de la formation)
Puis, vous pourrez obtenir une "rupture conventionnelle" auprès de votre employeur (= rupture d'un commun accord, nouveau mode de rupture d'un CDI, qui ouvre droit aux Assedic)
Si l'employeur refuse, vous pourrez toujours prévoir un licenciement.
Dans les 2 cas, vous aurez droit aux Assedic.

Ne surtout pas démissionner, vous n'auriez droit à rien. (ou alors, il faut retravailler minimum 3 mois à temps plein après !)

Dernière info : quand on bénéficie des Assedic, c'est le Conseil régional qui prend en charge les frais de formation. il ne reste à votre charge que les frais d'inscription anuels ... qui varient de 350 à 800 euros selon les écoles !!
Attention, si c'est après un CIF, bien vérifier le financement des 2 ème et 3ème année dès le début !

Florence help je t'ai envoyé un mail... j'ai besoin de ton aide, merci infiniment