Le Social

Douches froides données par éducateurs sur des enfants placés en institution spécialisée et cautionnées par la direction. Punitions repététives comme réponse éducatives et qui sont une culture de l'établissement. Aprés avoir dénoncé ces pratiques, j'ai été victime de mise à l'écart et enfin licencié pu mauvaise entente. Je ne veux pas m'arrêter au licenciement et je voudrais entamer des démarches administratives et judiciaires. Y a t-il des collègues qui ont vécu cette situation ? aimerai également avoir des conseils merci à vous. :grrr!:

Salut et bien... je suis d'accord sur le fait que tu peux engager des poursuites, mais cela ne sera pas simple.. Il te faut trouver de l'aide tu peux contacter des associations visant au bien être de l'enfant, si tu as des anciens collègues (même s'il ne font pas partis du personnel social: cuisiniers, femmes de chambre...) qui pense la même chose que toi, réunissez vous, parlez-en,.. il est toujours plus facile de se faire entendre à plusieurs..
Et pour toi, essaie de prouver qu'il y a eu licenciement abusif, si tes collègues sont d'accord avec ça tu auras sûrement gain de cause au prud'hommes...
désolé je n'ai jamais connu cette situation.. Bon courage et bonne chance dans tes démarches!
OREL

Renseignes toi sur tes droits du côté de la loi du 2 janvier 2002 qui est sensée, entre autres, protéger les dénonciations de faits de maltraitances...
La route va certainement être longue, mais bon courage, c'est comme ça qu'on fait avancer les choses...