Bonjour,
- Le CIF est une première piste : prenez contact avec le FONGECIF de votre région ou département (regardez votre fiche de paie, parfois, ce n'est pas le FONGECIF mais un autre organisme ou OPACIF qui finance les formations continues)
L'employeur peut refuser le CIF, mais ne peut refuser 3 fois de suite.
Il faut faire la demande plus de 4 mois à l'avance.
Commencez à prendre contact avec les conseillers FONGECIF ...
Cela permet de conserver le salaire pendant un an maxi (règle générale, valable pour le FONGECIF). On peut ensuite bénéficier des Assedic si le contrat CDI est rompu.
- Deuxième piste : la VAE
Voir en effet le site
www.vae.gouv.fr
(JP ne devrait pas mélanger les infos valables avec les plaisanteries, sinon comment s'y retrouver !)
- Troisième piste : le licenciement ou la "rupture conventionelle de CDI" qui vous permettra de bénéficier des Assedic (23 mois, si vous avez travaillé 2426 heures sur les 26 derniers mois)
Mais n'utilisez cette solution que lorsque vous serez sûre d'entrer en formation
- Quatrième piste : (dont je ne suis pas sûre) : la formation en cours d'emploi, genre contrat de professionnalisation, surtout si vous avez moins de 26 ans.
C'est à dire que vous devez trouver un employeur qui accepte que vous soyez en formation la 1/2 du temps, et vous faites vos stages sur votre "lieu de travail".
Bon courage !