Le Social

Bonjour,
Je suis en CDD de 5 mois, j'ai déjà effectué 2 mois.
Aujourd'hui, j'ai eu une offre pour un autre emploi également en CDD (de 8 mois) mais dans un domaine qui m'intéresse davantage.
Je souhaite donc rompre mon actuel CDD.
Est-ce possible au niveau de la législation?
Merci

Salut Titi,
Au niveau du droit du travail tu n'as pas le droit de mettre fin à un CDD. Il n'y a qu'une exception. C'est le cas où tu rompt le contrat pour un CDI avec à l'appui une promesse d'embauche en CDI.
Par contre, un départ négocié avec ton employeur est possible.
Voilà ce que je peux te dire, Titi. Je me suis renseigné car je suis un peu dans la même situation que toi. Je suis actuellement en CDD de 10 mois à l'Education Nationale et j'aimerai partir pour la CRAM qui me propose un meilleur salaire mais pas de CDI. Alors si je suis prise à l'entretien j'essaierais de négocier avec ma conseillère technique.
On verra. Tiens moi au courant.

Tout dépend de ton contrat de travail et de l'administration dans laquelle tu te trouves : l'education nationale, par exemple, n'a pas les mêmes conditions de départ que les autres administrations.
Sur ton contrat de travail, il doit être spécifiée la durée de ton préavis et les conditions. Tu peux aussi t'adresser à un syndicat à l'interne pour ces renseignement.

Bonjour,
merci pour ces renseignements. Mon institution est la fonction publique hospitalière

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTex ... e=20080121
Art 42 et 43 donc 8 jours

Bonjour,
Dans le public tu peux rompre ton CDD. C'est ce que j'ai fait. Si tu as moins de 6 mois d'ancienneté c'est un préavis de 15 jours. Entre 6 mois et 2 ans d'ancienneté c'est 1 mois. J'ai eu confirmation par le service juridique du minsitère où je bosse (j'ai démissionné du conseil général (FP territoirale) pour un ministère (FP Etat)
Et pour la FPT et la FPE c'est la même règle....

il me semblais que l'on pouvait rompre un contrat durant la période d'essai?

Oui, Alis, on peut rompre un contrat (quelque soit sa nature et sa durée) pendant la période d'essai.
Mais là, Titi a déjà travaillé 2 mois, sur un CDD de 5 mois, auant dire qu'elle dépassé la période d'essai depuis un moment !

Je confirme pour la FPH, où j'étais en CDD (3 mois), j'avais 8 jours de préavis.
Je pense que c'est variable selon le type de Fonction Publique.

Dans le privé (ou en assoc), il faut essayer de négocier une "rupture anticipée" avec ton employeur, qui n'est pas obligé d'accepter puisque tu n'as pas de proposition de CDI.

Je suis en cdi depuis peu mais il s'agit d'un quart tps.

J'ai une opportunité pour un mi tps et un tps plein mais en cdd.

Est ce que je peux casser mon premier contrat facilement?
Quelles démarches dois-je effectuer? recommandé...?

A l'avance merci

Connaissez-vous l'inspection du travail ? Par téléphone, ou lors de permanences, vous pouvez soumettre votre situation à un inspecteur qui travaille dans cet administration. Cet inspecteur vous conseillera individuellement, dans le respect du droit du travail...
Bonne chance à toutes