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licenciement abusif pb attestation assedic et autre..

Publié : 12 oct. 2008 02:35
par charlotte
Bonjour,
J'ai été en contrat de professionnalisation BTS en alternance dans une entreprise pendant 7 mois, juste avant la faillite mon patron m'a licenciée sans raison.
J'ai donc fait appel aux prudhommes début juin 2008.
La conciliation a eu lieu le 22 juillet suivant et mon ex employeur a été condamné a me verser 2000euros (rappel salaires+ CP) et a me donner mes papiers sociaux etc.. sous astreinte de 30euros par jour de retard a compter du 15eme jour suivant la décision.
Pour le reste des indemnités (elevées car rupture de cdd donc pres de 13000€) je serai convoquée pour le jugement en mars 2009.
Depuis, mon avocate s'est occupée de mon affaire que je suis de très près et il s'est avéré que:
l'entreprise a subit une liquidation judiciaire et nous avons affaire a son mandataire.
Ce dernier m'explique dans sa dernière lettre que je n'aurais pas l'attestation assedic de mon employeur car ils ne peuvent pas en inventer une nouvelle... mais me demande malgré cela mes fiches de paie de l'année passée avec lui. Pensez vous que je vais pouvoir enfin toucher mes assedic?
Ensuite le mandataire toujours, explique avoir saisi les AGS pour les 2000€ réclamés, mon avocate lui a renvoyé un courrier en lui expliquant tout ce que je vous ai expliqué ici car on dirait qu'ils n'ont rien compris a mon histoire. Vais je aussi perdre les pénalités de retard pour mes papiers?
Je suis aujourd'hui encore une fois outrée du système français, cela fait quatre mois que je suis sans revenus et sans travail et n'ai reçu aucune aide qu'il soit.. à l'âge de 23 ans ça donne vraiment envie de continuer à vivre comme des moutons et à aller bosser et payer des charges qui au final disparaissent lorsqu'on en a le plus besoin...
J'espère que vous pourrez m'éclairer sur la marche à suivre parce que selon mon avocate je ne peut rien faire mise à part patienter...
Merci

Re: licenciement abusif pb attestation assedic et autre..

Publié : 12 oct. 2008 23:32
par Florence
Bonjour Charlotte,

Peut-être serait-il possible d'aller vous inscrire aux Assedic avec tous les justificatifs que vous avez concernant à la fois votre contrat de travail et sa rupture, et surtout avec tous les justificatifs de l'action en cours auprès des Prud'hommes.
Si malgré ça, les Assedic refusent de vous inscrire sans la fameuse "attestation employeur", vous pourrez demander un recours auprès du siège départemental des Assedic.

Bon courage, car en effet, votre situation est compliquée, et vous n'avez même pas droit au RMI en attendant, puisque vous avez moins de 25 ans.
Avez-vous pu chercher un nouvel employeur pour reprendre votre formation ?

Re: licenciement abusif pb attestation assedic et autre..

Publié : 13 oct. 2008 12:55
par charlotte
Merci de votre réponses si rapide!!
Je suis inscrite aux assedic et anpe depuis le 6 juin 2008...
Je devrais etre indemnisée mais non car je n'ai ni attestation assedic ni certificat de travail.
Aparement je ne peux meme pas passer en commission d'intervention car je n'ai pas les papiers sufisants.
Je n'ai toujours pas d'emploi et je ne sais plus quoi faire car dans tout les cas je n'ai pas les moyen de m'assumer et encore moins d'assumer un travail et les coûts qu'il engendre (carburant et autres) j'ai des entretiens mais cela ne mene à rien.. Je me suis présentée en mairie et j'ai eu un rendez vous avec le Maire de mon village mais il ne m'a été d'aucun soutien finnancier et ne m'a aucunement proposé de rencontrer des services qui pourraient me venir en aide.
Je ne sais plus quoi faire.

Re: licenciement abusif pb attestation assedic et autre..

Publié : 13 oct. 2008 16:37
par Florence
Bonjour,

Vos bulletins de salaire valent certificat de travail.
Faites un recours écrit auprès du siège départemental des Assedic, ou auprès du Tribunal. Vous devez avoir des documents des Prud'hommes qui prouvent votre bonne foi !

Sinon, comme vous avez moins de 26 ans, vous pourriez essayer de vous rapprocher de la Mission Locale dont vous dépendez.
Ils pourront peut-être intervenir auprès des Assedic ... et à défaut, vous proposez une aide financière, par exemple dans le cadre du CIVIS. (Contrat d'Insertion dans la Vie Sociale)