Le Social

Bonjour,

A partir de juin 2009, vous n'aurez plus de bénéficiaires du RMI, de l'API ou de l'ASS mais des bénéficiaire du RSA.
Histoire de savoir un peu de quoi il s'agit, France 5 diffuse un doc sur le RSA "Martin Hirch" le mardi 2/12 à 20h35.
Juin est bientôt là !!
Bon courage !!!!
(mon département l'expérimente depuis mars 2008....)

attention il y a des chances (?) que le RSA soit mis en place beaucoup (jenvier ?) plus tôt pour contrer la crise ...

janvier, je ne pense pas, à moins qu'ils se pondent vite vite le projet de Loi.
Le département où je travaille est département pilote, je peux vous dire que c'est un beau "bordel" à mettre en place.
Reste plus qu'à persuader les travailleurs sociaux du bien-fondé de la Loi, y a encore du boulot !
La Loi a été pensée sur la papier, mais en terme de moyens rien n'a été mis en place : la CAF (payeur) sature, je ne vous parle pas des indus que cela risque de générer...
bref, tout ça pour dire que l'on va avoir du pain sur la planche.

Je suis d'accord avec M-Cé : la loi vient d'être votée pour une mise en application au 1er juin (ou juillet, j'ai un doute), donc, sûrement pas pour janvier.

Et si ça donne "du pain sur la planche" des CG, tant mieux : je suis AS au chômage, je connais bien le dispositif RMI et l'insertion professionnelle (sujet de mon mémoire DE), donc je ne demande plus qu'à bosser !

nan mais le RSA c'est une grosse M..... je l'ai bien étudié en cours, franchement tout ce qu'on va aire avec ca, c'est une vulgaire paupérisation!!!on detourne le pbl sans le resoudre, ou sont passés les axes santé logement des contrats d'insertion???trouvez vous ca normal que des techniciens des agnces interims deviennent les principaux référents des bénéficiaires du RSA????
oui c un peu plus avantageux que le RMI, mais qui peut vivre decemment en dessous du revenu minimum de pauvreté??

Florence, je suis sceptique sur le fait que les CG embauchent !!!! jUsqu'à présent, presque tous les nouveaux dispositifs n'ont pas été accompagnés des moyens nécessaires (que ce soient humains, matériels ou financiers). Chez nous on voit arriver ce fameux RSA avec beaucoup de méfiance, on est limite démoralisées (les MASP + le RSA, ça fait beaucoup dans la même année !) On sature déjà avec le social "traditionnel"...alors ça en plus ! Je pense sérieusement à partir du CG. Le bon côté des choses c'est que si je trouve un poste sous des cieux meilleurs, ça fera un poste libre au CG !

Dommage ... et bon courage !

Vu le nombre de réponse, je vois que le RSA passionne les foules...
Pourtant, il va bien falloir s'y coller...
Florence : les syndicats avaient demander la création de 12 postes sur le dpt, finalement il n'y en aura que trois... et nous pendant ce temps là on sature, on ne fait plus de suivi et d'accompagnement social... on ne répond plus qu'à l'urgence...
adieu la prévention... c'est bien dommage !

J'ai regardé le docu sur France 5 ce soir , sur Martin Hirsh.
Finalement, à part les CAF qui effectivement, vont avoir du boulot pour calculer les nouveaux droits (mais avec un bon logiciel, ça va le faire) ... les bénéficiaires qui ne travaillent pas vont rester au "RSA minimum" (tiens, au fait, au passge, il sera de combien, ce minimum, vu que RMI et API sont "fondus" en un seul, alors que le montant de l'API est + élevé, il y aura toujours cette différence ?)

Alors, en quoi ça donne plus de boulot aux travailleurs sociaux ?
Ils vont être obligés de se pencher un peu + sur l'accompagnement de ce public, ben, parfois, c'est pas un mal !
Pour certain(e)s AS de secteur, contractualiser et accompagner les bénéficiaires de minima sociaux ... c'est pas leur tasse de thé, ils/elles n'ont pas le temps ! Ou ils/elles ne savent pas faire l'accompagnement vers l'insertion professionnelle ?