Le Social

Je fais appel à vous pour que vous m'eclaircissez sur des remarques faites par reférente.je suis vraiment deçue et je considère que cela fait partie notre combat quotidien.
voilà je suis d'origine africaine (Afrique noire) et je suis en deuxième en année As. actuellement je fais mon stage en milieu scolaire.
Lors de nos échanges, ma référente m'a fait comprendre que ma couleur et mon absent constituent un handicap au vu de la population que que nous recevons. Il va falloir que je travaille "mon accent" cette remarque est-elle fondée ? Est-ce que c'est professionnel ou un signe de racisme ? Que fais-ton de la diversité culturelle en France. Cette référente as-t-elle préféré me voir en tant usager ? et non en tant apprenant futur AS ?
Je vous en prie c'est une situation que j'ai veçu. j'attends vos soutiens.
MErci à tous

te dire que ta couleur constitue un handicap je trouve ça très déplacé et je ne vois pas comment elle pourrait justifier ça! tu as été acceptée au concours telle que tu étais, avec ton caractère, tes idées et ta couleur de peau...
après au niveau de l'accent, cela dépend : si ton accent fait que des fois on ne te comprend pas bien losrque tu t'exprime c'est peut-être quelquechose à travailler, (même moi qui suis française d'origine je dois faire des efforts à ce sujet car j'articule mal et je parle vite donc j'essaie de travailler ça pour que les gens me comprennent bien!) après si c'est juste un accent mais qui ne gêne en rien la compréhension, je trouve ça très déplacé aussi....
essaie d'en parler avec elle si ces réflexions te posent question et te gênent, ne reste pas sur tes interrogations...

salut,
moi je suis as 3ème année et je suis également une jeune fille de couleur et jusqu'à maintenant sa ne ma pas posé de problème mais c'est vrai que des fois je me demande si sa posera prob si je suis accueilli en stage c'est vrai que sa peut sembler bizzare mais le racisme est partout bref tt sa pr te dire que les remarques qui t'ont été faites sont très déplacé mais étant donné que tu es sur un stage long sa sera dommage de tt gaché mais essaye tt de même de faire éclaircir les propos de ta référente parce ke cela ne veut dire je ne vois pas en quoi ta couleur de peau p etre un obstacle nous sommes tous de meme en 2009 et y a kan m un président noir aux état unis lol et je sui bien placé pr te dire que ce n'est pa facil tt lé jours nous devons prouver o gens que nous sommes kom eux

ça me rappelle l'attitude d'une certaine promo qui a voulu exclure d'un exposé oral une collègue d'origine africaine car son accent aurait pu les désavantager.
Voilà ce qui arrive lorsque les centres de formation ne se positionnent pas par rapport à ce genre de faits.
On retrouve sur le terrain des "professionnels" tenant des propos bizarres sur le fait d'être différent!
Prétexter qu'un accent (qu'il soit du Midi, du Nord ou d'un pays d'Afrique...),ou encore que la
couleur de peau (au fait de quelle couleur cause t'on là...)peuvent être des freins dans ton parcours de formation est quelque chose d'inentendable.
Parler de ces notions comme d'un handicap montre à quel point ta référente de stage a, soit un énorme travail à effectuer sur ses représentations, soit à carrément changer de profession.
Considère que ce que tu as à apporter, c'est de la richesse, car on s'enrichit des autres et de leurs différences.
Heureusement que nous sommes différents car nous avons tous à apprendre les uns des autres. C'est ce qui fait l'intérêt de notre profession.
Ne te laisse pas décourager par de tels propos.Tu es dans une formation qui demande pas mal de remise en question pour pouvoir être professionnel, cependant il y a une chose dont je suis sûre, ton accent où ta couleur de peau n'ont pas à être remis en question !
Accroche toi et ne laisse pas des abrutis te parasiter, que ce soit dans ta vie perso ou dans ton parcours de formation.
Juste une question : ta référente de stage, elle reçoit tout le monde ou seulement les gens avec la "bonne couleur" et qui n'ont pas d'accent ?

J'allucine sur la *** de ces propos!!! Depuis quand la couleur ou un accent est-il un frein!!!! n'importe quoi!! pour moi c'est de la ****!!!! Bref te laisse pas faire il faut en parler avec tes collegues de formation et eventuellement ton école

Courage

je suis choqué par les propos que ta monitrice a pu te dire et je parle en état de cause, moi aussi en stage de 2ème année j'ai véçu un stage horrible au sein d'une institution dirigé par un directeur raciste et qui l'affirmait haut et fort.j'en ai bavé pendant 6 mois moralement et personne n'a réagi, résulat j'étais complétement déservestit de la formation et découragé et j'ai du refaire mon année à cause du moral trop bas vu la situation.

J'en avait parlé à mon école mais personne n'a rien fait, ils ont complètement ignoré le truc je penses de peur de perdre un terrain de stage.

Bref c'est affolant d'entendre des propos comme ça dans le social, pour moi ces gens là n'ont rien à faire dans ce milieu si ils n'ont pas un minimum d'ouverture d'esprit, de tolérance et d'humanité, malheureusement et je ne met pas tout le monde dans le même sac je trouve qu'il y a beaucoup de "racisme" ou plutot de jugement vis à vis des gens de couleur dans le social et ça c'est bien dommâge d'ailleur pour mon mémoire j'ai plusieurs fois pensé à traiter du racisme dans le travail social mais c'est un sujet facheux qu'on refuse d'accepter et quand en plus c'est quelqu'un de couleur qui veut traiter ce sujet on lui dit que c'est casse geule que c'est pour réparer des choses perso....bref le discours est long

en tous cas bon courage, mais je te conseil vivement d'en parler avec un référent école avec qui tu es en confiance, on sait jamais comment ton stage va se terminer vaut mieux prevenir que geurir alors ne laisse pas des choses comme ça te bouffer ton choix professionnels.

c'est le cordonnier le plus mal chaussé!
et ben jcrois bien ke dans le social on est pas mal fermé ! !
La formation nous forme, mais a aussi tendance à nous formater !
Alors garde tes valeurs et ton caractère ,certes il faut être ouvert etc s'adapter apprendre etc mais là c pas du tout justifié. t'a un accent et alors c beau un accent !
On choisit pas ses origines, et on choisit aussi rarement ses lieux de stage.
Tu es fier de tes origines, elles t'ont formé elle font ce ke tu es aujourdui et te serviront à évoluer. dis toi ke ton lieu de stage aussi, on se forme aussi en "référence" aux professionnelles que l'on rencontre ( d'ou leur noms d'ailleurs !), et ben là dis-toi ke c'est pas ça ce ke tu veux être comme professionnelle.

Après j'imagine ke c pas évident car malgré tout y'a l'évaluation en fin de stage. Après tu peux lui en parler à ta référente comme quoi tu comprend pas bien ce k'elle entends, sauf si elle est vraiment bornée. Après tu riske une remarque dans ton évaluation. Mais l'évaluation des stages sont dans le dossier certes, mais y'en a 3.
APrès y'a aussi l'évaluation de l'école ki entre dan le DC1 et auquelle le jury aura accès. L'école s'appuie sur les éval de stage mais pas entièrement. et après, tous les jury ne la lise pas.


courage pour la fin de ton stage!
et oui des fois faut aussi éduquer les plus vieux ke soi, paske y'a eu des loupés !! lol

Je pense que ta référente a tout simplement voulu te voir comme une PERSONNE DE COULEUR point barre. Tu devrais te contenter de la remettre en place en lui expliquant qu'une petite remise en question ne lui ferait pas de mal.

Tu devrais néanmoins en parler à l'école et si ils ne font rien, tu devrais faire quelque chose histoire de marquer le coup. Je ne sais pas changer de stage ou de référent, en discuter avec sa hiérarchie mais ne te laisse pas insulter sous prétexte "de ne pas tout gâcher".

Y en a marre de tous ces arriérés!

c'est inadmissible! je pense qu'il faut que tu en parles quand même à un référent de l'école, puis ausis à ta monitrice de stage.
J'ai travaillé avec plusieurs as d'origine différente et ça n'influe pas sur la qualité du travail.
Je pense que parfois ça peut dans certaines situations favorise r l'échange avec les persones reçues., par ex j'avais une formatrice espagnole et j'ai assisté une fois à un entretien en espagnol! j'ai rien compris,(lol!) mais constaté que la personne étai reçue était immédiatement en confiance.si c'est bien géré je pense qu'être d'une origine différente peut être un plus dans le sens ou la communication peut être facilité. Je veux dir epar là que les gens voyant que tu es d ela même origine qu'eux vont peut être (et à mon avis c'est loin d'être systématique)ssayer de tomber un peu dans le copinage ou dire des trucs du style vous qui êtes du même pays quenous vous nous comprenez.. peut être que c'est ça qu'as tentéd e dire ta formatrice.. Mais bon suffit de mettre des barrières, alors la couleur d epeau , l'accent comme handicap ç'est très déplacé comme remarque.Dans ce cas la moindre différence (piercing, habillage un peu différent des collègues, pb de poid.) serait un handicap si on raisonne comme ça!!
Au fait on aurait tous un handicap pour execrer le métier d'as lol!

bon courage

en quoi selon elle la couleur de ta peau ou bien ton accent peut représenter un handicap. A tu osé lui demander d'approfondir son discours ou bien es-tu restée scotchée, ce qui peut s'entendre, dans la mesure où tu ne devais pas t'y attendre ; pourquoi met elle ça en lien avec la population que vous recevez : quelle type de population rencontrez vous? Bref, je cherche à comprendre, mais peut être n'y a t'il rien à comprendre...