Le Social

bonjour,

je précise tout d'abord le contexte. Je bosse en milieu scolaire et je m'entends aussi bien avec les asem qu'avec les instit'. par conséquent les asem d'une école m'ont convié à déjeuner avec elle le midi. Donc j'étais hors temps de travail si on peut dire.
Une asem a emmené son petit (scolarisé sur une école maternelle ou je ne travaille pas), à plusieurs reprises le petit a refusé d'obéir (ex insistait pour avoir un deuxième dessert), elle l'a menacé à deux reprises de prendre la ceinture, puis a dit "je ne l'ai pas"(ce qui était vrai). Devant le petit je n'ai pu reprendre ça avec elle, ça me semblait pas opportun(mais bon maintenant je me dis peut être que j'aurais du)
Mon idée est de reprendre ça avec elle, avant ou pas d'en parler à la collègue qui bosse sur l'école du petit.ou devrais je en parler directement à la collègue?
Elle me parait un peu débordée, m'a dit que son enfant faisait des caprices. Elle me semble du peu que j'ai vu mettre la pression à son enfant. Je sais qu'elle est séparée du père(elle dit devant l'enfant qu'il n'impose pas de règles)
pour l'enfant c'est un enfant qui me parait être attaché à sa mère, ne semble pas en avoir peur. Il est très souriant, est rentré très facilement en relation avec moi qu'il voyait pour la première fois, bre il ne me parait pas aller si mal que ça.

Mais bon je ne peux pas non plus faire comme si j'avais rien entendu dans u cas comme ça. mon idée est d'abord de lui en parler mais peut être que je devrais contacter d'abord la collègue??

Il me semble que le plus simple serait de voir les choses avec elle, pour, selon, la teneur de l'entretien, fut-il privé, que tu auras avec elle, l'a pousser à demander de l'aide auprès du JE, ou à tout le moins qu'elle se mette en lien avec la Circ.

Dans tous les cas qu'elle est tenue ce genre de propos n'implique pas qu'elle passe à l'acte que ce soit régulièrement ou occasionalement, donc évites aussi de te culpabiliser.

ok merci. Mais par contre comme en école il ya des as , je via splutot lui conseiller de voir ma colègue as scolaire.

Parle avec elle!
C'est difficile parce que comme tu le précises, c'était hors contexte professionnel..néanmoins, même hors contexte professionnel, comment ne pas reprendre directement avec cette maman le fait qu'elle ait menacé de prendre la ceinture?
Une menace n'est pas bien sûr synonyme de passage àl'acte, mais cela traduit tout de même un état de nervosité ou de fatigue que tu ne peux occulter. Ilmesemble que cela relève du côté citoyen: on ne peut, au travers des textes deloi, tolérer de tels propos, et tout est dans lafaçon d'aborder lesujet.. Ceci dit, cette mère savait bien que tu es ass, par ailleurs, non?

Ca ne me paraît pas indiqué de l'adresser à une AS scoalire, là où son fils est scolarisé, si cette dame elle-même y travaille. Elle va se sentir en porte-à-faux envers son employeur, elle ne sera pas en relation de confiance.
Ca me parraîtrait plus adapté de l'adresser à une AS de secteur, qui pourra proposer une visite à domiciel, en lien avec la puer ... L'AS pourra aussi proposer une aide éducative à domicile si cela paraît adapté et que cette dame accepte cette aide.

je te conseillerai de retourner un peu le problème : j'ai vu que tu avais des difficultés avec ton gamin, tu sais que maintenant le conseil général propose des aides éducatives à domicile à la demande des parents ? même pas d'intervention du juge, juste une aide aux parents qui ont des difficultés dans leur fonction parentale...
présenté comme ça (et c'est la réalité) c'est quand même plus sympa que "t'as dit ça à ton gosse, il est en danger, je vais faire un signalement", je caricature bien sûr. et ce sera sans doute plus adapté si tu dis que le gamin semble bien.

qu'avez vous vu ?
qu'avez vous entendu ?
dans quel contexte ?
une maman qui mange avec des amies, s'agace car son fils ne lui obéit pas, est peut-être en difficulté pour intervenir car elle est devant du monde, menace de prendre la ceinture, qui n'est peut etre effectivement qu'une menace, comme d'autres, en d'autres temps parlaient du martinet..........
et vous vous posez la question de "à qui transmettre ?". Il faudrait peut-etre déjà lui dire que ce que vous avez vu vous a interpellé et que, professionnellement, vous ne trouvez pas son attitude éducative adaptée.
1) vous vous sentirez déjà mieux
2) vous évoquez le problème avec elle, c'est lui accorder de la confiance. Si difficulté éducative il y a, cela lui permettra peut etre de vous en parler.
3) la moindre des choses si vous transmettez des infos à qqun, c'est de le dire au préalable à cette dame.

merci pour vos conseils,

florence, cet dame travaille dans l'école ou j'interviens et son fils n'y est pas scolarisé. par conséquent si elle s'adresse à l'as scolaire ce sera pas l'as de l'école ou elle travaille,,(donc pas moi) donc pas de risque de porte à faux avec l'employeur.d'autre part en scolaire nous n'avons pas le même employeur que les asem, employées par la ville comme nous mais par par la même direction, donc pas de risque de port à faux, d'autre part il y a le secret pro.
lili je suis d'accord avec toi. et cette dame sait que je suis as.Si j'ai demandé des conseils c'est qu'évidement je ne peux occulter ce que j'ai vu.
Aed je ne comptais évidement pas menacer de faire un signalement!! mais plus présenter les choses comme tu dis évidement!! déjà toutes les situ que nous pouvons avoir ou un gamin s eplaint d'être tapé ne se finissent pas en signalement. on a un protocole d'intervention bien précis, et on essaie surtout d'aider la famille car un passage à l'acte révèle avant tout une souffrance.Et là je pense que c'est effectivement le cas , même si ce n'es t qu'une menace.
Donc je vais bien sur lui en parler et lui conseiller d'aller en parler à ma collègue qui travaille sur l'école du petit.
nath , j'ai vu entendu, ce que j'ai décrit dans mon premier message c'est tout, c'est trop pour en tirer des conclusions hâtives, mais assez pour ne pas fermer les yeux.

En conclusion vos conseils me confortent dans c e que je comptais faire lui en parler et proposer aussi qu'elle en parle à ma collègue,du scolaire(voir à la collègues de secteur si elle la connait bien car à pari les as scolaire sont en prmeière ligne sur de situ comem ça mais si elle connait déjà l'as de secteur ça peut aider mais de toute façon à un moment l'as scol serait interpellée)
la cadre était ausis ok avec moi.

merci

c'est pas devenu une obsession que de voir le mal partout nan???? parmi les AS j'aimerais savoir combien on recours a ce genre de pratique avec leurs gosses??je pense qu'on serait surprise, je pense qu'il n'ya rien d'avéré, surtout si l'enfant ne montre aucune peur de sa mère, faut arretez de mettre la corde au cou des gens et les laiser vivre un peu,je pense que s'il y a probleme dans cette histoire c'est bien qu'elle a peut etre besoin de soutien comme toutes les meres célibataires...............

Même si la dame ne travaille pas dans l'école où son fils est scolarisé, ce sera peut-être difficile pour elle d'aller en parler à une AS scolaire. Elle n'aura pas forcément envie de faire connaître ses propres difficultés éducatives, alors qu'elle-même travaille auprès d'enfants, ça reste la même institution "Education Nationale".
Bien sûr, il ya le secret pro, je le sais et tu le sais, mais pour les usagers, c'est plus difficile quand même.
Enfin, c'est moins point de vue.
Dans mon département, il n'y a pas d'As scolaire (seulement à partir du collège), donc tout ce qui concerne la petite enfance passe par les AS et puer de secteur.

Mais je suis d'accord sur ce qui a été dit : il est important d'en reparler avec cette dame, si cela t'a interpelée, tu ne peux pas le passer sous silence. Et si il n'y a pas lieu de s'inquiéter, l'AS à qui elle pourra en parler devrait s'en rendre compte après évaluation à domicile (ce que tu ne peux faire, n'étant pas directement concernée professionnellement)