Le Social

bonjour
dans mon équipe en milieu hospitalier, nous sommes 6 AS sans cadre sous l'autorité du directeur de la clientele
deux d'entre nous s'identifient fortement a leus services cliniques avec peu de consideration pour le reste de l'équipe
elles ne participent pas a nos réunions et font savoir haut et fort quelles s'identifient plus a leurs services de soin ...avec le plus grand soutien de leurs chefs de service. qui les défend en toutes circonstances..qui les bichonne pour qu'elles adherent au fonctionnement de leurs services au détriment de l'équipe de servce social!!
que faire? le travail social en milieu hospitalier est plus que jamais un travail d'équipe et notre déontologie y met l'accent non?

Ne prends pas ma question pour une provocation mais où est le "problème" ?

D'abord quand tu parles d'AS c'est des aides soignantes ?

bonsoir
je parle d'assistantes sociales qui refusent de travailler avec leurx collegues du service social! et le probleme est entre autres, une absence de coordination au niveau des réponses apportées aux usagers, un manque de cohésion et d'entraide au detriment de la qualité du service rendu, un fonctionnement en solo qui n'est pas en adequation avec le fonctionnement d'une equipe de travailleurs sociaux avec une identite d'un corps de métier, bref le travail social en milieu hospitalier est un travail d'équipe et je voudrais vos temoignages savoir coment vous avez gérez des situations similaires, si des responsables d'AS me lisent je leur demande de me faire part de leurs remarques: est ce un manquement PROFESSIONNEL si des assistantes sociales d'une équipe refusent de travailelr ensemble?

pour avoir travaillé en milieu hospitalier, je ne pense pas que tu puisses parler de manquement professionnel pour tes collegues meme si je suis d'accord avec toi pour dire que c'est dramatique qu'il n'y ait pas un vrai travail d'équipe pour défendre le positionnement du service social. pour moi c'est très important afin de ne pas se faire "bouffer" par le médical et être utilisée par les médecins uniquement pour faire sortir les gens rapidement des lits. le vrai problème c'est de ne pas avoir de cadre socio-éducatif parce que du coup personne ne peut être reconnu comme le "porte parole" des ASS...

A mon avis, il ne faut pas placer le problème dans le champ de l'éthique ou de la déontologie (l'idée d'un manquement professionnel), car ce champ est trop nébuleux et subjectif quoiqu'on en pense. En revanche, il faut mettre en avant l'aberration d'un tel fonctionnement pour le service rendu. Néanmoins ton premier message semble indiquer que l'organisation entretient la confusion et favorise cette situation...

merci pour vos reponses

en effet les chefs de services font la loi et dictent aux AS leurs fonctionnement ( toi je ne veux pas que tu remplaces tes collègues je m'en fiche des autres services seul importe mon service, toi veux que tu bosses les dimanches meme si tes collegues ne sont pas ok pour te remplacer on va les y obliger parce que j'ai mes entrées avec le nouveau directeur...)et ce avec la plus grande complicité de la direction qui ferme les yeux ne dit mot parce que les medecins se font rares dans certains departements...le plus triste c que les AS de par ce mode de fonctionnement sont divisées, et ne collaborent plus....et le patient dans tout ça?

Bonjour, je suis en deuxième année de formation d'ASS, je n'arrive pas à obtenir une définition claire et précise du "travail en équipe"...est-ce que quelqu'un pourrait m'aider SVP?merci