Le Social

Ma demande de CIF vient d'être réfusée alors que je suis prise à l'ENSO de Nantes l'an prochain.
Je pense donc sérieusement à me faire licencier pour abandon de poste en accord avec mon employeur.
Par contre, j'ai plusieurs questions:
- Quel est le délai de carence lorsqu l'on démissionne de cette manière et les démarches à respecter?
- Quel discours tenir maintenant que le pôle EMPLOI existe?
- Quelle aides je pourrais solliciter pour ma 3ème année alors que les Assedics ne couvrent que 23 mois?
J'espère que vous pourrez m'aider, si des étudiants ou étudiantes ont bénéficiés des Assedics, pouvez-vous me dire comment vous gérer la 3ème année?
Merci d'avance de votre aide.

HELP, est-ce quelqu'un a des réponses.....MERCI car je dois prendre des décisions urgemment.

bonjour,

a mon sens le mieux c'est soit de poser la question directement au pole emploi ou a la direction départementale du travail et de l'emploi.
perso c'est ce que j'avais fait. quand je suis rentrée en formation j'étais en fin de contrat emploi jeune et allait signer un cdi.

j'ai donc démissionné de l'asso où je bossais mais je faisais partie de la catégorie emploi jeune où pas mal de démarches étaient simplifiées. j'ai ensuite été aux assédics à l'époque puis à l'anpe et ils m'ont financé 23 mois de formation...

c'est sur il reste encore une année à finanacer. perso j'ai bossé l'été pour pas grand chose car le quid qu'il y a quand tu es demandeur d'emploi et que tu retravailles c'est que tu perds ton APL si tu en bénéficie et du coup je me suis retrouvée avec un super indu, alors attention a bien faire les démarches dans ce cas là!! sinon j'ai pu bénéficier des bourses, ok ca va pas loin mais ca aide déjà pas mal!!!

donc va voir le pole emploi ou la ddte pour plus d'info...

bon courage

Bonjour,
Je suis dans le même cas.
Si tu en as la possibilité, négocie avec ton employeur une rupture conventionnelle. Il s'agit d'une nouvelle façon de rompre un CDI à l'amiable sans aller à la faute.
Bon courage.

Euh, Miss marsu, il me semble t'en avoir déjà parlé, non ?

J'ai un problème d'ordinateur, en fait, celui que j'utilise habituellement est en panne, donc, je n'ai pas accès à mes anciens mails, mais je me souviens de ton pseudo, et que tu m'avais déjà demandé des infos.

Sinon, va voir les autres posts sur le sujet "financement" ou "Assedic"

coucou Miss marsu!

je suis exactement dans le meme cas que toi! CIF refusé, en cdi et mon employeur ne veut pas de rupture conventionnelle de contrat du coup je suis totalement perdue!!
Il m'a parlé de licenciement pour absence non justifiée mais ça risque de ne pas passer auprés des assedics et notemment avant une entrée en formation...
Je me pose la question de savoir s'il est possible de travailler a côté des études mais bon je n'y crois pas trop.
Enfin voilà j'ai trés envie de faire cette formation mais il ne me reste plus que 2 mois pour savoir comment me la financer,je trouve quand même dingue d'être bloqué par un CDI. C'est pas comme si je voulais toucher les assedics et me la couler douce!
Donne moi des nouvelles si ça avance pour toi.

je te conseille de redemander le cif et lannee prochaine

Bonjour,

Renseigne toi auprès de Pôle Emploi, mais il possible qu'il puisse t'indemniser durant les trois ans.

Bonjour Nanette :

Si ton employeur refuse la rupture conventionnelle, accepte la solution qu'il te propose : licenciement pour absences injustifiées !
Si c'est lui qui te le propose, il n'y a pas de raisons qu'il fasse traîner les choses, tu peux-même t'arranger oralement avec lui pour convenir des jours où tu seras abesnte, par exemple, en arrivant un peu plus tard le mation, ou en prenant une pause déjeuner à rallonge, etc ...
Après, si c'est un arrangement entre vous, peu importe que tes absences soient vraies ou fausses, l'important, c'est qu'il engage la procédure de licenciement courant juillet.

Quand tu seras licenciée (pour mi-aôut, ce serait bien), tu iras t'inscrire à Pôle Emploi comme un demandeur d'emploi.
Une fois inscrite, ce sera bon ...
Puis, ~ 10 jours après, tu demanderas rendez-vous avec un conseiller emploi et tu parleras de ta formation, en disant que tu ne savais pas qu'il fallait en parler au premier rendez-vous, par exemple ...
Mais il faut absolument être inscrite aux Assedic AVANT l'entrée en formation !!

- Pioupiou, ton message n'est pas très clair.
Redemander un CIF l'année suivante, oui ... et si l'employeur refuse encore ? Et si l'école n'accepte pas le report d'entrée en formation et qu'il faut repasser le concours ??

Bien sûr, un an de CIF suivi de 2 ans d'indemnités Assedic, c'est l'idéal, mais bon ... à chacun de voir comment concilier au mieux aspect financier te motivation pour la formation.

Attention, Lilifree, les départements où la prolongation des droits sur 3 ans est accordée (en AFF = alloc fin de formation) sont de moins en moins nombreux !
C'est vrai que c'est possible, mais quand même de + en + rare, alors, il ne faut pas laisser croire que ce sera le cas ...