Le Social

Bonjour,

en fait j'ai du mal à repérer la différence qu'il peut y avoir entre les missions d'un ASS polyvalent de catégorie à la SNCF et les missions d'un ASS en entreprise.
Concrètement que fait l'ASS SNCF de plus que l'ASS dans une entreprise X ?

merci d'avance

Je ne suis pas du tout spécialiste des AS en entreprise, mais je pense que la grosse différence, c'est que les AS du secteur public (SNCF, Poste, Educ Nat, Ministères, etc ...) s'occupent aussi des retraités, tandis que pour les As d'entreprises privées, une fois que la personne est retraitée, elle doit s'adresser à la polyvalence de secteur !

Et pour les personnes en activité, ben, l'AS du public s'adresse globalement à des fonctionnaires (et des contractuels, il est vrai, voire à des personnes en contrat aidé type Contrat d'avenir ...) tandis que l'AS d'une entreprise privée s'adresse à des personnes suscpetibles d'être licenciées ou en contrat précaire (CDD court, intérim ...)

Je suis pas du tout d'accord avec Florence! La distinction ne se fait pas entre "entreprise publique" et "entreprise privée".

Une ASS en polyvalence de catégorie s'occupe de toutes les problématiques (familiae, budgétaire, santé, etc. sauf l'ASE) des agents (salariés), de leurs ayants droits (famille) mais aussi des retraités et parfois de leur veuve.

Ne sont pas pris en compte les intérimaires et les personnes en contrat de qualification (ou d'insertion) qui doivent s'adresser aux ASS du CG.

Pour une ASS du personnel (ou d'ntreprise mais il y en a aussi dans le privé), l'action est moins large car elle s'occupe uniquement des problématiques entourant l'agent (ou salarié) et ne prend pas en compte les problématiques familiales.