Le Social

Pour des raisons de sécurité je viens de démissionner de mon emploi de nuit.

Ai-je droit au rmi???

Je compte déposer plainte auprès des prud-hommes pour manquement à la sécurité.

Merci

L'accès au RMI (devenu RSA de base) après démission n'est pas toujours simple.
Portez rapidement plainte devant les prud'hommes.
Aviez-vous alerté l'inspection du Travail ? Ces démarches vous permettront de justifier éventuellement de vos droits aux Assedic, ou à défaut au RSA.

il eut fallut invoquer le droit de retrait, voir IRP si y en a, l'inspection du travail... la démission au niveau administratif n'est pas une bonne idée, même si j'imagine les conditions et les raisons de celle-ci... maintenant dur dur d'être indemnisé par ki ke ce soit...

bonjour je voulai savoir si j avais le droit au rmi si je demission de mon cdi a mi temps de 25h payer a ra des pacrettes merci pour votre reponse

moi je pense que oui, si vous n avez aucune autre ressources, car le rmi devenu rsa est "le minimum vital" c est a dire qu il intervient si vous n avez rien d autre.
contactez la caf de votre departement.

ne démissionne pas !
le RSA est un complément de revenu. En faisant le "test" sur le site http://www.rsa.gouv.fr/Calculez-vos-droits-au-rSa.html

vous verrez si vous avez droit au RSA

en ce moment, il vaut mieux garder un CDI de 25h payé bas que d'être au chomage

je vous conseille de vous rapprocher d'une AS de votre secteur (conseil général) qui vous conseillera mieux

De plus, dans certains cas, on peut cumuler "bas salaire" et part de RSA.
A l'inverse, dans certains départements, on n'aime pas trop que les personnes démissionnent pour toucher le RSA !

Dans le cadre de mon boulot, j ai découvert que la caf n'ouvrait pas forcément droit au rsa en cas de démission dans l'attente de l ouverture de droit assedic comme c'était le cas avec le rmi. Maintenant il serait demandé à ce qu'un recours auprès des prud'hommes soit effectué... à confirmer car d'autres discours sont tenus en fonction des interlocuteurs caf...
Bonne continuation

hello, si je demissione de mon travail pour raison de sante
ai je droit au RSA
MERCI d'avance pour votre reponse

Pacaut, ne démissionnez pas!
Le médecin du travail doit constater l'inaptitude à votre poste de travail et ensuite l'entreprise est dans l'obligation de proposer un reclassement dans l'entreprise. Si pas d'autres postes ou que ca ne vous convient pas, il faudra envisager un licenciement pour inaptitude.
Ensuite, vous pourrez avoir droit aux allocations chômages (suivant le nombre d'heures travaillées) et vous pourrez voir avec votre médecin traitant pour envisager une mise en invalidité.
Ce ne sont que des pistes de réflexion puisque je ne connais pas votre situation mais dans un premier temps rapprochez vous du médecin du travail!