Le Social

bonjour à tous!
je nage un peu (même beaucoup) en ce qui concerne la convention de mars 66...
je viens d'être embauchée sous cette convention et je sias que j'ai droit a 5 semaines de congès payés (qui sont surement les "congès annuels"), mais a combien de congès trimestriels avons nous droit?
concernant le salaire, quel est l'indice pour un débutant et comment le calcule t on en fonction du fameux point??

comment peut-on prétendre a une augmentation?

c'est très terre à terre, mais je suis un peu perdue...donc si quelqu'un pouvait m'apporter une réponse, il serait vraiment le bienvenu!!
merci d'avance...
:chine:

pour les CT il faut voir avec ta direction car ils ont pu etre négocier. En general c'est 6 j par trimestres. Pour le salaire ta boite doit avoir la convention collective qui te donnera ton indice de départ et ta progression dans l'avenir. Tu ne peux pas prétendre d'augmentation perso cela suit la grille d'évolution sur la CC

Tu as effectivement droit à 5 semaines de CA soit 30 jours (il me semble).
18 jours de CT.
Les CA se posent du lundi au samedi alors que les CT du lundi au vendredi.
Les CT se divisent en trimestre. Tu en as 6 par trimestre, sauf pour la période de juillet, août et septembre. Ils doivent être pris consécutif et dans le trimestre en court. Tu peux poser tes CA quand tu veux à partir du moment où tu en as.
Ton indice en début de carrière est de 446, au bout de 1 an il passe à 459 et au bout de 3 ans 491 (2 ans après la première augmentation).
Pour demander une augmentation, c'est relativement compliqué car nous sommes soumis à la convention. Peut être peux tu prétendre à un avancement du point, mais peu de directeur l'accepte.
Voilà les infos dont je dispose.

normalement tu as droit à 6 j par trimestres de ct. Pour le salaire voir ta CC elle te dit ou tu pars et ou tu vas de l'évolution de ta carrière. Tu ne peux pas demander d'augmentation perso. C'est la CC la référence. Bonne chance

Donc Marie, comme on te l'a dit: 6 jours de CT/trimestre, sauf pour le trimestre de juillet-août-septembre (donc 3 semaines supplémentaires de congés, en plus des CA).

Et pour ton salaire: tu commences effectivement à l'indice 446, mais seulement si tu bosses en internat. En externat, le salaire d'un ES débutant est à l'indice 434.

Pour calculer le salaire, exemple ES débutant en internat:
446 (indice)X3,55 (valeur actuelle du point)
Rajouter 8,21% (prime de sujétion) à ce résultat, et là on obtient le salaire brut.
Ensuite, pour passer du brut au net, il faut enlever environ 24%, mais là je suis pas très précise.

Mon net en internat en tant qu'ES débutante est de 1286 euros, sans les primes de dimanches et jours fériés.

Voilà!

merci pour cette belle solidarité qui fait qu'aujourd'hui je suis plus intelligente qu'hier!!! :tv)

et en plus, vous avez explosé le chrono... h!:

merci bien et a charge de revanche