Le Social

Bonjour,

je viens vers vous pour une question qui me préoccupe beaucoup.

Je travaille depuis fin janvier dans un IMP 26H15 remplacement congé parental.
Sur mon contrat ne figure ni une date de fin de contrat (simplement durée minimale de 6mois et jusqu'au retour de l'AS).
Il se trouve que l'as devait reprendre en septembre mais a finalement reprolongé son congé de un an.
Donc le poste reste pour moi.

Toutefois ce trois quart temps me bmoque et je n'arrive pas à compléter mon temps de trvail.
Je passe des entretiens pour d'autres cdd en temps plein.

Je risque d'en obtenir un pour septembre et je me demande de combien sera mon préavis?

Je vous remercie par avance d'éclairer ma lanterne

Bonjour,

La CC 66 doit pouvoir être consultée sur le lieu de travail (auprès des délégués du personnel si il y en a), ou au pire, sur Internet.
Je pense qu'elle est au minimum de la même durée que période d'essai, soit un mois ou deux.

Mais attention : on ne démissionne pas d'un CDD !! (sauf pour un CDI)
Donc, il s'agira d'une rupture amiable ("rupture anticipée d'un commun accord"), et la durée du préavis peut donc aussi se négocier.
Sauf si ils ne veulent pas te laisser partir ... mais bon, dans le social, on arrive quand même à négocier, en général