Le Social

Bonjour,

Je pense pouvoir partir en FONGECIF bientôt pour un DUT Carrières Sociales. En revanche, un plan social de licenciements drastique va s'ouvrir dans ma société et je risque de figurer en bonne place eu égard au choix de mon DUT (rien à voir avec les télécoms)

Question : lorsque l'on est licencié pendant le FONGECIF, comme cela se passe-t-il d'un point de vue financier ? Qui paye ? Qu'en est il des Assedics puisque normalement le Fongecif finance.

J'avoue que je suis perturbée par cette hypothèse en termes de financement : qui intervient et à quel moment et jusqu'à quel moment ??

Merci pour vos réponses, celles et ceux qui connaissent, qui on vécu cela, je suis un peu perdue !!

Merci à tous
Carine

Bonjour,

Il me semble que le CIF se poursuivra normalement jusqu'à la date de fin fixée. C'est le FONGECIF qui finance votre formation et versera votre salaire, peu importe que ce soit à votre entreprise ou aux Assedic, l'important, c'est de le toucher, non ?

Et à l'issue du CIF, les indemnités Assedic prendront le relais, en principe.

Mais vous pourriez vous faire confirmer tout ça auprès de votre conseiller FONGECIF et /ou auprès de l'Inspection du Travail.

Bonjour à tous et merci Florence

En effet, j'ai eu un conseiller Fongécif en ligne qui m'a affirmé que si je suis licenciée en cours de Fongécif, ce dernier ne me "laisse pas tomber" et prend le relai.
Carine

Alors, tout va bien !
Merci d'avoir confirmé l'info.

En réponse à Florence je voudrais savoir comment cela s'est terminé pour elle si elle a été licencié car je suis dans cev cas et le FONGECIF a effectivement continué à me payer pendant le temps de ma formation.
Il y a tout de même un petit bémol c'est que du coup j'ai été payé à la hauteur de 1200h sur deux ans et que maintenant les ASSEDIC se fient à ce revenu pour me calculer mon indemnisation chômage et du coup bonjour les dégâts!!!!
merci pour votre aide si vous avez résolu ce problème de manière avantageuse pour vous

Bonjour,

Je pense que votre message ne s'adresse pas à moi, mais à Carine : c'est elle qui a été licenciée en cours de FONGECIF !
Mais les messages datant de + de 2 ans, il y a peu de chances qu'elle fréquente encore ce forum !

effectivement c'est à carine que je m'adressais mais je voulais aussi mettre en garde d'autres éventuelles personne par rapport à la réponse faite car effectivement j'ai moi aussi été payé par le fongecif mais à un taux moindre et ensuite cela a posé des problèmes avec pôle emploi.
De puis aujourd'hui toutefois une solution a été amenée à mon problème et finalement pôle emploi a accepté de recalculer mes indemnités sur mon salaire avant CIF mais il faut tout de même beaucoup se méfier avec cette affaire car cela ne coule apparemment pas de source.
Merci dans tous les cas de m'avoir recontactée.

Quelqu'un peut m'expliquer comment cela s'est passé? Au cours de votre cif et si un licenciement se produit, on peut être indemnisé par les assédics et continuer le CIF? Je suis un peu perdue car je viens de le signaler au FONGECIF et l'interlocutrice m'a dit que si j'étais indemnisée par les assedics, le CIF se rompait. Le problème étant que je suis prise en charge en totalité par le FRONGECIF mais je suis en cursus partiel, c'est a dire qu'il y a des mois où je n'ai pas cours, et pour lesquels j'étais sensé travailler pour mon employeur ou poser des congés. Elle me dis donc que je ne peux pas être indemnisée par les assédics, ni travailler les périodes où je suis chez moi,genre en février je n'ai pas de cours,je suis licenciée au 6/02 (mois de préavis) donc concrêtement, pas de cours, pas de boulot, pas d'indemnités. Je suis effondrée suite à cet appel,si vous en savez plus que moi, faites le moi savoir s'il vous plaît.
Merci par avance.

Je peux vous expliquer mon propre cas mais apparemment le dénouement heureux serait en partie dû au fait que j'ai plus de 50 ans.
Donc comme vous j'ai été licenciée en cours de CIF et alors on m'a donné le choix entre être pris en charge par les assedic mais fallait il que le pôle emploi accepte la formation ce qui n'est pas donné ou continuer à être indemnisé à hauteur de 1200 h (pour moi sur deux ans par exemple ma formation n'étant pas non plus en continue.j'ai donc choisi de continuer à être indemnisée par l'organisme de Fongecif dont je dépendais et ai pu, faire des stages indemnisés pendant mes périodes de non cours.
En revanche ensuite pôle emploi voulait m'indemniser à la sortie de ma formation sur ce que l'organisme de FONGECIF m'avait payé.
Finalement j'ai eu gain de cause et suis indemnisée sur le salaire que j'avais avant d'être licenciée mais ils m'ont dit que cela était en partie du au fait que j'ai plus de 50 ans. Je vous conseille donc de bien vous renseigner auprès de pôle emploi et de leur faire écrire ce qu'ils vous disent afin d'avoir ensuite des preuves.
J'ai été un peu longue mais le cas est difficile à expliquer.à prendre donc avec des pincettes et en insistant auprès de pôle emploi pour leur montrer que le cas n'est pas habituel car apparemment les textes législatifs sont flous sur cette question.

Bonsoir Jade,

Comme vous le dites, votre situation est particulière.
En principe, c'est soit l'un, soit l'autre : soit le FONGECIF se poursuit (dans les mêmes conditions), soit c'est Pole emploi qui indemnise, comme tout demandeur d'emploi. mais comme le dit d'argoules, encore faut-il que pole emploi accepte que vous soyez en formation, sur cette formatioin là, alors que cela n'a pas été négocié avec eux.

Là, je vous conseille d'essayer de négocier une sorte de CIF + Assedic à temps partiel, l'un complétant l'autre. En clair, il s'agit de vous faire accorder par pole Emploi le statut de salarié en CHOMAGE PARTIEL.
Demandez un RDV avec le responsable de l'agence pole Emploi dont vous dépendez.