Le Social

Bonjour,
J'aimerais savoir comment cela se passe ailleurs.
Devez-vous tout faire valider par votre chez de service ?

Bonjour,

Je bosse dans un foyer pour adultes handicapés et de mon coté, je ne dois pas tout faire valider par ma Directrice, je dirai que c'est plutot une collaboration (enfin c'est comme ça que je vois les choses). Par contre, là où je fais valider mon travail c'est lorsque je modifie une procédure mise en place par exemple. Après, je n'hésite pas à lui demander son avis sur certains points comme des comptes rendus que j'ai rédigés. Mais je n'oublie pas que c'est ma supérieure hiérarchique directe.
Comment cela se passe t il là où tu es?

'soir

Je fais rien valider du tout, valider quoi exactement ? à part les demandes de RTT et les congés.... Pour le reste on se débrouille, nous sommes 4 dans le service, on nous juge assez matures et capables sans doute. La conseillère technique n'a rien d'une autoritaire qui exigerait de tout vérifier, au quotidien, de toute façon elle ne pourrait pas, quand bien même : on est trop nombreux dans l'institution... devoir tout faire valider. brrrr
pas de bol K ! c'est infantilisant non ?
K, pour Joseph K ?

Tout d'abord merci à ceux et celles qui ont pris le temps de répondre.
Suis Assistan social dans une association. Mon chef de service est assez autoritaire. Pr lui il y a une façon de faire : la sienne. Il veut relire tous mes écrits : rapport social pour demande d'hébergement, rapport social pour FSL/AL, ...Dès lors que je m'adresse à une autre institution il faut que je passe par lui !Et oui effectivement c'est infantilisasnt et usant. Merci pr vos témoignages. J'ai vraiment besoin de savoir comment cela se passe ailleurs pour savoir si c'est moi qui ai un pb avec la hiérarchie !

j'aime bien : "Pr lui il y a une façon de faire : la sienne." C'est sans doute un angoissé. Un stage de régénération dans les Vosges, l'air pur, les brebis, la flore sauvage ? vous pourriez vous cotiser ? plus sérieusement, pourquoi penser que tu pourrais avoir un problème avec lui ? Il y a eu des problèmes ? des choses que tu aurais mal faites ? il me semble (à vue de nez) que cet homme-là est envahissant et abuse un chouïa du pouvoir que son statut, etc.
Y a pas moyen de lui en toucher un mot tout en restant poli ??
bon courage

K, je ne pense pas que ce soit toi qui ait un problème avec la hiérarchie mais plutot ton chef de service qui n'est pas au clair avec la signification de diriger une équipe. Cela ne veut pas dire infantiliser et user les professionnels mais plutot les guider et les aider si nécessaire. Là, j'ai plutot l'impression qu'on est dans le controle. Et comme le suggère tdm, comment fait il pour tout vérifier? où trouve t il le temps en plus de ses propres missions en tant que chef de service?
bon courage

Non je n'ai jamais eu de problème avec lui et je pense faire correctement mon travail. J'avais juste besoin de savir si cette façon de travailler était "normale" ou si je pouvais prétendre et revendiquer autre chose.
Merci

peut etre qu'en tant que directeur,il a des enjeux avec les partenaires et veut s'assurer que ce qui sort "est correct ";
tu peux discuter avec lui...
si non ,en CG ,on a l'habitude que tout soit validé....personne n'est parfait à 100/100....et si tu es jeune dans la profession,tu peux te dire que tu as des choses à apprendre...!