prime de responsabilité
Publié : 18 oct. 2005 16:20
Question ;
Je suis salarié à temps partiel depuis mai 1999 comme éducateur spécialisé, animateur deuxième catégorie selon la convention collective de 1966 appliquée par l’ADAPEI 17.
Depuis le début on trouve sur mes fiches de paye une prime de responsabilité. Elle est maintenant sous le nom indemnité de sujétion spéciale taux 3, 150, somme de 200 euros.
Pendant un moment j’ai eu aussi comme tâches d’effectuer des astreintes. Elles m’ont été supprimées car je ne suis pas cadre. Si c’est le cas, pourquoi la secrétaire qui n’est plus cadre que moi, les effectue ?
La cc 66 mentionne au titre 5 rémunération du travail art 36 un alinéa qui dit : les appointements et salaires seront complétés par des indemnités pour sujétion particulières consenties à certaines catégories de personnel, selon des dispositions spéciales fixées en ce qui les concerne.
Le directeur me dit que suite à des mouvements au sein de l’association qui veut gérer les établissements en pôles, une chef de service sera chargée du foyer. Et la prime de 200 euros va disparaître de ma fiche de paye. Je lui ai demandé si un appel d’offre a été fait. Il m’a répondu que ce n’était pas nécessaire vu que c’est une personne qui travaille déjà dans l’association. Elle est directrice.
Je souhaite savoir quelle conduite adopter.
Merci beaucoup, Yann.
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Je suis salarié à temps partiel depuis mai 1999 comme éducateur spécialisé, animateur deuxième catégorie selon la convention collective de 1966 appliquée par l’ADAPEI 17.
Depuis le début on trouve sur mes fiches de paye une prime de responsabilité. Elle est maintenant sous le nom indemnité de sujétion spéciale taux 3, 150, somme de 200 euros.
Pendant un moment j’ai eu aussi comme tâches d’effectuer des astreintes. Elles m’ont été supprimées car je ne suis pas cadre. Si c’est le cas, pourquoi la secrétaire qui n’est plus cadre que moi, les effectue ?
La cc 66 mentionne au titre 5 rémunération du travail art 36 un alinéa qui dit : les appointements et salaires seront complétés par des indemnités pour sujétion particulières consenties à certaines catégories de personnel, selon des dispositions spéciales fixées en ce qui les concerne.
Le directeur me dit que suite à des mouvements au sein de l’association qui veut gérer les établissements en pôles, une chef de service sera chargée du foyer. Et la prime de 200 euros va disparaître de ma fiche de paye. Je lui ai demandé si un appel d’offre a été fait. Il m’a répondu que ce n’était pas nécessaire vu que c’est une personne qui travaille déjà dans l’association. Elle est directrice.
Je souhaite savoir quelle conduite adopter.
Merci beaucoup, Yann.
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