Le Social

Bonjour à toutes et tous,

Je suis assistante sociale spécialisée dans un Service d'Accompagnement pour Adultes Handicapés Déficients visuels sur AVIGNON, et je suis souvent surprise lors des évaluations sociales des bénéficiaires de comment fonctionne l'AAH sur le terrain ?
Je cherche à échanger avec quelqu'un qui maitrise sur le bout des doigts ce dispositif.

En clair, pour moi l'AAH est une allocation différentielle, c'est à dire qu'on ne peut pas toucher plus que 682 Euros environ mensuellement pour l'obtenir à taux plein.

Et pourtant sur le terrain, je me retrouve avec des situations en tout genre :
Des personnes qui perçoivent l'aah alors que les revenus du foyer sont supérieurs à 682 Euros mensuels et pourtant ils ont 200 Euros d'AAH.

Autre cas, des personnes qui percevaient l'AAH jusqu'à présent à taux plein qui viennent d'avoir 60 ans donc perçoivent désormais la CRAM... logique pour moi jusque là car ils passent en vieillesse mais touche en cumul l'AAH à taux plein... ????

De plus, quelqu'un qui a travaillé pendant 20 ans qui est passé adulte handicapés par la suite sans forcément percevoir une pension d'invalidité au milieu que se passe t il pour le calcul de sa retraite

A côté de ça j'ai des personnes qui touchent une toute petite retraite (600/700 euros) et qui du fait de leur important handicap pourraient prétendre à l'AAH mais on eu un refus....

Bref...rien n'est clair qui peut éclairer ma lanterne s'il vous plait ?
merci
M BRIATTE Assitante sociale ARRADV84

Bonjour,

Je ne maîtrise pas sur le bout des doigts, mais je vais essayer de répondre à quelques questions :

- l'AAH est bien un revenu différentiel, mais qui tient compte de la situation familiale. Ainsi, dans un couple, l'un peut être non handicapé et travailler, la personne handicapée percevra tout de même une part d'AAH (+ ou - importante selon les ressources du conjoint)
Idem pour enfants à charge.

Par ailleurs, elle se cumule (à taux partiel) avec certains revenus, par exemple, pour les personnes qui travaillent (en ESAT ou en EA, ou même en milieu ordinaire)

- Des personnes qui avaient l'AAH et passent en retraite CRAM à 60 ans : impossible de cumuler avec l'AAH, elle s'arrête à 60 ans !
Sauf dans le cas d'un handicap supérieur à 80%, où l'AAH peut être maintenue le temps que le dossier retraite soit régularisé ; mais la CAF récupère ensuite les sommes auprès de la CRAM.
Le cumul réel est donc impossible ! (enfin, à ma connaissance)

- Pour le calcul de retraite des personnes ayant travaillé, puis ayant perçu l'AAH : la retraite est calculée sur les années de travail, mais pas sur l'AAH qui est une allocation.
Dans ce cas, si le montant de retraite servi est inférieur à 670 euros, l'ASPA (alloc solidarité personnes âgées) vient compléter la retraite. C'est ce qu'on appelait avant le "minimum vieilesse" Le montant maxi est donc équivalent à celui de l'AAH.
Mais ne pas oublier non plus de faire valoir les retraites complémentaires.

- Pour les personnes qui ont une petite retraite (avec ASPA, comme indiqué ci-dessus) : si le handicap est important et nécessite une aide humaine et/ou technique, il faut faire une demande de PCH, à condition que le handicap ait été reconnu par la Cotorep/MDPH avant les 60 ans. Sinon, faire appel à l'APA.

Merci de ta réponse !